Профиль это: Недопустимое название — Викисловарь

Что такое строительный профиль, его виды, особенности

Современное строительство невозможно представить без строительных профилей. Преимуществом профилей, является изготовление различных видов строительных конструкций. Именно благодаря легкости профиля, монтаж конструкций происходит быстро и в кратчайший срок.

Не стоит так же забывать, что основа строительных профилей – это их долгое и качественное изготовление. Ознакомится с нюансами изготовления поможет видео:

Стоит отметить, что строительные профили используются как в частном, так и промышленном строительстве. Наиболее часто их применяют для сооружения частных домов, коттеджей, ангаров и даже торговых павильонов.

Виды строительных профилей:

1. Потолочный несущий профиль. Пожалуй, самый встречаемый вид, широко используется для изготовления фальшивых стен, а так же служит элементом декора.
   
2. Направляющий профиль, станет незаменимым при возведении арок и откосов. Характеризуется способностью, легко подаваться резьбе.
   
3. Перегородочный профиль. Исходя из названия, становится понятным, что вид служит в качестве перегородки.
   
4. Направляющий профиль для СW 50. Наиболее широко используется при изготовлении опять — таки фальшивых стен.
   

Строительство на основе профиля, характеризуется:

1. Лёгкостью эксплуатации;
2. Технологичностью изготовления и монтажа работ;
3. Высокой степенью фабричной готовности;
4. Возможностью воплощать идеи в реальностью. Поскольку благодаря строительным профилям возможна постановка целых модулей – задач и их несущих конструкций.

Это даёт нам право называть строительный профиль самым оптимальным вариантом. Помните, что зачастую ценовая политика изготовителей носит демократичный характер. То есть остается на достаточно низком уровне. Качество и цена хорошо гармонизируют между собою.

Основные функции профиля заключаются в возведении и формировании каркасов и различных походных типа: перегородок, облицовок и подвесных потолков. Так же стоит помнить, что именно благодаря каркасам возможно крепление гипсокартонных потолков. В основу некоторых профилей входят специальные компоненты, которые защищают материал от ржавления.

Особенности строительного профиля

Все большей популярностью пользуются строительные профили. В этом нет ничего удивительного, поскольку они отличаются рядом положительных качеств. Одним из главных качеств является долговечность и прочность. Такой профиль не реагирует на воздействие внешней среди (температуры, влаги, наличие плесени), так же не поддаётся воздействию разнообразных микроорганизмов. Благодаря этому можно говорит о долгой эксплуатации материала.

Напоследок стоит добавить, что использование строительного профиля, в качестве несущих конструкций, является наиболее перспективным направлением строительства.

это… Что такое Профиль в геодезии, определение

Превышение — То же, что относительная высота.

Пикет — Точка на местности (обозначенная знаком), служащая ориентиром для установки рейки при нивелировании и для закрепления трассы на местности. Закрепляет заданный интервал.

План — 1) Чертеж, изображающий в условных знаках на плоскости (в масштабе 1:10 000 и крупнее) часть земной поверхности (топографический план) и построенный без учета кривизны Земли. 2) Горизонтальный разрез или вид сверху какого-либо сооружения или предмета. 3) То же, что горизонтальная проекция.

Пятка рейки — Основание рейки, предназначенное для установки ее на репер, башмак или костыль.

Палетка — Прозрачная пластинка с нанесенной на нее сеткой линий (реже — точек), предназначенная для вычисления площадей на планах и картах, отсчета координат и т. д.

Планшет — 1) Часть мензулы, квадратная деревянная доска (размер стороны от 40 до 70 см), на которую наклеивается чертежная бумага. 2) Дощечка или папка, на которой укрепляются компас и бумага при глазомерной съемке.

Параллель — Линия сечения поверхности земного шара плоскостью, параллельной плоскости экватора. Все точки этой линии имеют одинаковую широту.

Проектный уклон — Тангенс угла наклона проектной линии или плоскости.

Привязка геодезическая — Интеграция (объединение) новых геодезических данных с ранее созданными.

Проектная линия — Линия, определяющая положение сооружений в плане и по высоте.

Пространственные данные — Цифровые данные о пространственных объектах, включающие сведения об их местоположении, форме и свойствах, представленные в координатно–временной системе.

Параллакс — Видимое изменение положение предмета (тела) вследствие перемещения глаза наблюдателя.

Пеленг — Угол между направлением на наблюдаемый объект и одной из основных плоскостей, принятых за начало отсчета угловых координат. В морской и воздушной навигации обычно то же, что азимут.

Полигонометрический пункт — Геодезический пункт, координаты которого определены методом полигонометрии, а положение на местности обозначено металлическими столбами или бетонными монолитами.

Первый вертикал — Плоскость перпендикулярная к меридиану.

Постобработка (спутниковых наблюдений)

— Окончательная обработка данных в камеральных условиях с целью получения координат пунктов.

Полигонометрия — Метод построения геодезической сети в форме ломаной линии, в которой измеряют все стороны и углы.

Планиметр — Механическое или электронное устройство для измерения площадей объектов по планам и картам.

Полевое трассирование — Перенос запроектированной трассы на местность с уточнением ее изменения и закрепление в натуре.

Прямая геодезическая задача — Вычисление геодезических координат — широты и долготы некоторой точки, лежащей на земном эллипсоиде, по координатам другой точки и по известным длине и дирекционному углу данного направления, соединяющей эти точки.

Произвольные проекции — Картографические проекции, искажающие углы и площади. Выделяются равнопромежуточные, сохраняющие масштаб длин по одному из направлений (например, по меридианам или параллелям), и ортодромические, в которых большие круги шара (ортодромы) изображаются прямыми. Применяются для карт мира.

Плоскогорье — Обширный участок земной поверхности, представляющий собой горную равнину, характеризующуюся значительным эрозионным расчленением.

Прямоугольные координаты — Система плоских координат образованная двумя взаимноперпендикулярными прямыми линиями, называемыми осями координат x и y. Точка их пересечения называется началом или нулем системы координат. Ось абсцисс – OX, ось ординат – OY.

Пантометр — Угломерный геодезический инструмент, применявшийся при съемке лесов и торфяных болот.

Полярные координаты — Система плоских координат образованная направленным прямым лучом OX, называющимся полярной осью. Чаще всего за полярную ось принимают ось северного направления какого-либо меридиана. Начало координат — точка O — называется полюсом системы.

Плановая аэрофотосъемка — Фотографирование местности при положении оптической оси аэрофотоаппарата, близком к вертикальному.

Перекрытие снимка — В фотограмметрии, доля площади снимка (аэроснимка), перекрываемая смежным снимком.

Пункт геодезический — Закрепленная на местности точка геодезической сети.

Пеленгация — Определение направления на какой-либо объект — его угловых координат. Осуществляется оптическими, радиотехническими, акустическими и другими методами.

Плановая разбивочная основа — Геодезическое построение на строительной площадке, обеспечивающее взаимную увязку всех проектных элементов комплекса и служащее для получения исходных данных для выноса в натуру.

Полюсы магнитные Земли

— Точки на земной поверхности, где магнитная стрелка располагается по вертикали, т. е. где магнитный компас неприменим для ориентировки по странам света.

Погрешности измерений — Отклонение результата геодезических измерений от истинного (действительного) значения измеряемой геодезической величины.

Перспективная аэрофотосъемка — Фотографирование местности аэрофотоаппаратом, оптическая ось которого отклонена от вертикали на некоторый постоянный угол.

Поликонические проекции — Картографические проекции, параллели которых — дуги эксцентрических окружностей, а меридианы — кривые, симметричные относительно среднего прямолинейного меридиана. Применяются для карт мира.

Палеогеографические карты — Отображают физико-географические условия геологического прошлого (распределение суши, моря и речной сети, характер рельефа материков, климатические особенности и т. п.).

Профиль обучения: что это?

Выбирать себе профиль обучения – это мода хоть и сегодняшняя, а обоснование у нее всё же не новое (будь то победа физиков над лириками, лириков над физиками или фраза «нельзя объять необъятное»). Гуманитарный и естественный подходы противопоставила друг другу еще немецкая университетская традиция, которая во многом определяла судьбы студентов в разных странах в течение продолжительного времени.

Однако по-настоящему современный выбор между гуманитарным и негуманитарным направлениями вряд ли должен быть настолько напряженным, категоричным и необратимым, как это теперь часто представляется. В процессе выбора профессии важность ее профиля, увы, преувеличивают. Любой выбранной профессией человеку предстоит жить, от жизни нельзя искусственно отсечь нечто «непрофильное»; для профессий естественно сочетать в себе материальную точность (иначе за какой результат платились бы деньги?) с романтикой и душевностью (иначе как бы люди полюбили свое дело?), а для нашего времени – усиливать междисциплинарность большинства человеческих занятий.

Между дисциплинами

Вариантов сочетания гуманитарной и точной составляющих во всем диапазоне профессий столько, что стоит, стремясь изучить их все, узнать о многих из них.

Междисциплинарные профессии междисциплинарны по-разному. Композитор – это одно, а специалист по международным отношениям – несколько другое. Кинооператор держит в голове принципы художественной композиции и химию, в антикризисном управлении закон о банкротстве дружит с основами аудита, в разведкепригодится знание иностранных языков и методов спецсвязи, а в архитектуре водят друг с другом хороводы история культуры и теоретическая механика.

Ингредиенты непохожие, не правда ли? Впрочем, и специальности разные. А если взять близкие – и сравнить их? Скажем, ту же архитектуру и 

дизайн интерьера. Разница обнаружится и тут. «Правильные» архитекторы всегда будут против сноса старых домов, но трудно себе представить перед входом в современную постройку колонны с ионическими капителями, украшавшими колонны зданий на протяжении многих веков. А в интерьере – пожалуйста, можно и ионическую капитель спроектировать: любые стили и эпохи способны мирно сосуществовать. Но что такое сама эта капитель – гуманитарный феномен или точно рассчитанный элемент? (В школе ее проходят по истории, а не по черчению!)

Междисциплинарными можно считать профессии, в идеале требующие энциклопедических знаний (

товароведение и экспертиза товаров, туризм и другие). Ряд профессий – коммерция, маркетинг, менеджмент, журналистика и т. д. – позволяют вам выбирать между непохожими друг на друга предметными областями, определять, чем именно вы хотите заниматься, к какой сфере или теме примените полученные знания, умения и навыки; они заставляют вас спросить себя: что вы будете продавать? Какой рынок изучать? О чем писать? Кем и чем управлять? (Кстати, управленческие специальности от государственного управлениядо домоведения в идеале требуют гармоничной личности, которая будет этим заниматься. )

Иногда вам может быть непонятно, почему та или иная специальность считается междисциплинарной. Например, «Таможенное дело». Вот и прекрасно: есть что узнавать. Междисциплинарность во всей ее симфонической сложности дает возможность лучше понять изучаемую профессию. И одновременно это свойство профессии способно долго оставаться непознанным – до тех пор, пока университетские педагоги преподают каждый свою науку, приговаривая, что и она в числе прочих вам понадобится, но не объясняя, как же она связана с остальными дисциплинами.

Правила для творческих натур

На каждого вольного гуманитария найдутся свои строгости.

Актеры далеко не всегда импровизируют, поскольку зависят от школы, мастера-учителя, а также режиссера и сценария текущего проекта. В декоративно-прикладном искусстве и в иконописи царят каноны, которые нельзя преступить. Книжный график – это не столько тот, кому положено фантазировать над сказками Андерсена, сколько тот, кто обязан помнить, как рассчитывать размер полей книжной страницы. Полет фантазии журналиста скован жанрами публикаций и требованиями формата СМИ. Редактор присягает на верность правилам русского языка – пусть и меняющегося год от года. Над переводчиком довлеют грамматика чужого языка и необходимость точно придерживаться смысла оригинала – даже когда очень хочется переписать исходный текст абсолютно по-своему. Искусствовед, выуживая из глубин памяти знания по истории искусства, обязан обрамить их порой совершенно непохожим на всё это фоном современности – а организуя выставки, утрясать множество рутинных вопросов. Историк вправе взяться за тему, связанную с подсчетами тех или иных исчислимых исторических реалий или математизировать изучение того или иного вопроса. В рекламе используются стандартные модули и технические требования; а продукт, который нужно результативно воспеть – чтобы продажи его повысились, – чаще всего прозаичен.  Реставратор окружает себя высоким искусством – и тем не менее работает по определенной технологии. Говорливый юрист действует в рамках закона. А о теоретической и прикладной лингвистике вообще давно всем известно, насколько тесно она связана с математическими методами…

И, конечно же, каждый такой специалист должен как минимум уложиться в выделенный на проект бюджет, а желательно – и прибыль компании обеспечить. Не зря сегодняшние студенты-гуманитарии настроены на получение точного и конкретного университетского знания.

Лирика в точном мире

Если та или иная специальность явно увлекательна – скажем, «Технология молока и молочных продуктов», – это автоматически делает ее более гуманитарной. Ведь основные любимые всеми профессии – гуманитарные либо романтизированные. Действительно, гуманитарное начало предполагает романтику. А романтична не только поэзия. Раз уж ваша специальность «Локомотивы» и там абсолютно всё поддается расчетам и точным инструкциям, то почему вы так любите просто стоять и смотреть на поезда – и откуда тогда, кстати, любовь к поездкам у их пассажиров?

Океанологи загружены математикой, физикой и химией, но это не мешает мечтать об этой профессии весьма нежным душам. Морские специальности, связанные с эксплуатацией судов, очень трудны – но, несмотря на это, романтичны и они. «Мосты и транспортные тоннели» – специальность строгая, однако при этом мосты часто «снимаются в кино» и клипах; это неспроста.

Специальность «Автомобили и автомобильное хозяйство», как это ни удивительно, весьма гуманитарна, поскольку представляет нам человека в мире скорости и дизайна – как тут избежать чувств! – а техническая ее сторона обусловлена моральной стороной (ценностью жизни). Специальность «Автодороги и аэродромы» не сможет остановить вас от философствования по поводу российских дорог. Кстати, как знать, может быть, именно для того, чтобы чувства и мысли о работе были не банальными, а оформленными в интересную картину мира, способную стать источником новых идей (скажем, в области эргономики), в вузах и преподают философию? Присутствие этой дисциплины в любом учебном плане выражает необходимость для будущего профессионала уметь самому рассуждать о своем месте в мире, о своей картине мира, в том числе профессиональной. Сравните, кто мыслил бы точнее: к примеру, политолог, научившийся мастерски анализировать происходящее в обществе, – либо такой системный администратор, который не удосужился заинтересоваться даже собственной карьерой?

Также большинство профессий предполагает еще одну важную гуманитарную составляющую: это обмен мнениями – с коллегами, клиентами, партнерами, смежными службами, подопечными. Ни в клинической психологии, ни в электронной коммерции общения не избежать – а значит, оно должно быть качественным.Логист имеет удовольствие разговаривать с международными партнерами на иностранном языке, не забывая об основной обязанности – просчитывать маршруты перевозки грузов и возможные издержки, использовать современные системы ведения баз. Хороший стоматолог, рассказывая клиенту о его зубах, способен переключиться с уровня терминов на уровень добротного популярного изложения ситуации. А если ваша специальность – «Математические методы в экономике», то помимо сложнейших знаний в точных науках вам понадобятся дипломатические навыки для работы в финансовых структурах, банках, промышленных компаниях – такое умение считается умением истинного гуманитария. Неизвестно, кто «гуманитарнее»: хороший менеджер, знающий, как вести себя с людьми, или забившийся в угол библиотеки человек с филологическим образованием. Вообще развитие любых способностей происходит еще и в пространстве коммуникации, а не только в пространстве узкопрофессионального становления.

Когда специалист по стандартизации и сертификации предпочитает ограничиться «стандартизированной работой со стандартами», можно ли говорить о том, что он действительно обладатель высшего образования? Конечно, в некоторых профессиях гуманитарный аспект так просто не разглядеть. Однако явная негуманитарность той или иной специальности («Бухучет и аудит», «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети» и ряда других) способна побудить непрестанно развивающегося человека планировать на выходные посещение выставок или театральных спектаклей. А приборостроение не мешает тем, кто им занимается, ходить на выходных в походы и петь там песни.

Гуманитарный подход – это человекоориентированный подход. И даже если вам неинтересны ни живопись, ни театр, ни музыка как досуг инженера, то в тот момент, когда вы ищете точное инженерное решение и рассуждаете в строгих координатах, вы всё равно продолжаете быть человеком, у которого есть его разум и речь, то есть гуманитарные характеристики. Современное образование ставит во главу угла не столько тот объем знаний, которым требуется овладеть, сколько творческого человека, который эти знания осваивает.

Если внимательно посмотреть на названия изучаемых предметов, вы поймете, что они отразили эту перемену: рядом с названиями-объектами уверенно занимают место названия-процессы – они отражают те самые умения, которые реализует работающий профессионал.

«Теперь сходитесь!»

В своей рабочей практике профессии – это не замкнутые миры. Эффективно общаться профессионалам – как в своем кругу, так и вне его – как раз и позволяет феномен междисциплинарности.

Участие в любой конференции – это гуманитарное умение; доказательства в выступлениях должны быть точными; но всё это лишь простейший минимум.

Возможны также двусторонние встречи – например, аграриев и юристов; и те, и другие должны ориентироваться в общей теме обсуждения, а для того – иметь навык освоения непрофильных предметов еще со студенческой скамьи.

Возможно желание подобных двусторонних встреч: так, генным инженерам хотелось бы, чтобы закон разрешал им более смелые эксперименты в том, чем они занимаются.

Возможно волонтерство – например, по своей специальности в другой стране (а там портрет вашей профессии может быть несколько другим) или на родине – на особо важном участке, что тоже потребует навыков специалиста другого склада.

Возможно неформальное общение: оно развивается за счет технических разработок – социальных сетей для профессионалов; а за ответ на вопрос, как заявить о себе там, отвечает уже ваше гуманитарное начало.

Возможны просто случайные встречи: допустим, экономисту и педагогу будет о чем поговорить друг с другом за одним столом в гостях, если учитель узнает в бизнес-тренингах и маркетинге, о которых толкует его собеседник, старую добрую педагогику, – а экономист, в свою очередь, вспомнит, что люди не сразу становятся платежеспособными потребителями, а сначала растут и учатся.

К тому же не будем забывать, что на пересечении специальностей всегда есть возможность видеть и осуществлять совместные проекты.

Что происходит на практике

Ненавидите физику? Не перевариваете историю? Ждете, когда же окончится школьный курс географии? В таком случае, прежде всего стоит отказаться от мысли, что выбор какого-то одного направления избавит вас от необходимости постигать прочие. Лучше поискать талантливого учителя по нелюбимому предмету, понаблюдать, как он работает и как ему удается заинтересовать этим предметом учеников.

Грубо навязывать человеку междисциплинарный подход – дело неблагодарное. Кто упрямо решил стать гуманитарием, естественником или «технарем», того вряд ли имеет смысл столь же упрямо переубеждать. Говорят, между профилями профессий разница всё же существует. И заключается она в том, что «естественники», мол, верят в науку, а гуманитарии во всем сомневаются.

Однако стоит заметить, что будущий «чистый специалист» делает отнюдь не более простой выбор, чем приверженец междисциплинарной профессии. Скажем, стать полноценным гуманитарием – вовсе не элементарная задача. Если вы ограничитесь традиционными академическими интересами или рутинными обязанностями, если вас не волнует современный информационный мир и его запросы, если вы не гуманист, можно ли считать такое гуманитарным подходом?

А если вы выбрали техническую профессию, но не генерируете интересные инженерные решения «каждый день», разве было бы интересно побеседовать с вами Леонардо да Винчи или Кулибину?

Притом что можно быть не слишком внимательным к профилю в целом, нельзя не обращать внимания на частности условно выбранного профиля – то есть на сами профессии. Выбираете «на всякий случай» 2 близких специальности? Далеко не всё равно, будете вы филологом или литературоведом, поскольку первый специалист – более широкого профиля, чем второй. Подбираете репетитора? Не факт, что классный лингвист-переводчик научит вас любить русский язык. Поступаете на 2 смежных специальности в одном вузе? Найдите 10 отличий одной от другой.

Замечаете только те профессии, о которых много говорят? Учтите, что много говорят не обо всех, что есть «профессии для молчунов» (особенно – негуманитарные), усиленно ищите информацию о таких! Что вы будете изучать, допустим, по эпизоотологии, готовясь стать ветеринаром?

Представьте себе, что вы уже студент, что в ваш учебный план затесался непрофильный предмет – а лектор не заботится о том, чтобы связать его содержание с основным содержанием курса. Не беда: «наведите мосты» сами: найдите в этом предмете тему, важную для вас лично, займитесь ею заинтересованно – а там, глядишь, и зачет сдадите легко.

Если сто лет назад даже хирурги старались писать художественно, то сегодня в учебниках по точным дисциплинам гуманитарной составляющей может и не быть – обязательно готовьтесь и к такому повороту дела.

Сегодня в мире образования и профессий всё перемешано не хуже, чем в доме Облонских или на тарелке в ресторане самообслуживания. Так, перед студентами МИСиС ставят задачу изучить английский настолько хорошо, чтобы сдать в итоге TOEFL или Кембриджский экзамен, – а в РГГУ нашлось место факультету, занимающемуся защитой информации. И потому фокус внимания стоит перенести на возможные пропорции выбираемой смеси профессионально важных качеств, знаний и обязанностей, которые и постараться предвидеть для себя как можно лучше.

Отныне разница между разными специальностями состоит в нюансах. А излишнее внимание к тому «главному» факту, гуманитарием вы станете или кем-то другим, отвлекает от реальности, из этих нюансов и состоящей.

Чей это профиль? – Digital Enterprise

Заранее прошу прощения за многословность. Помогите разобраться с профилем, пожалуйста. Вдруг кто читал «Стратегию услуг»… в режиме краудсорсинга, например. 

Есть в книге Service Strategy такой процесс — управление спросом. Как и многое добавленное в ITIL в 2007 году, он не предлагает ничего принципиально нового, но добавляет деталей и красоты. Вот вкратце чем он занят:

 

Предпосылки:

• • Бизнес-процессы ведут к формированию бизнес-результатов. Для этого они используют ИТ-услуги
  • Чтобы предоставлять услуги, поставщик услуг использует ресурсы. Потребность в ресурсах определяется спросом на услуги.
  • Активность бизнес-процессов может меняться, вместе с ней — спрос на услуги.
  • Можно выявить закономерности, которым подчинены эти изменения, и использовать их для оптимизации предоставления услуг.
  • Важно обеспечить достаточную производительность ИТ-услуг с одной стороны и разумную стоимость ИТ-ресурсов — с другой.
• Дела:
  • Анализируем бизнес-процессы и услуги, выявляем закономерности (например, сезонные колебания)
  • Документируем закономерности, результат называется Pattern of business activity (PBA), Модель бизнес-деятельности
  • Комбинируя модели, формируем User profiles (Профили потребителей). Профиль потребителя может быть связан и с одной моделью. 
  • На основе моделей бизнес-деятельности и профилей потребителей процесс управления мощностями формирует модели спроса на услуги и ресурсы. И учитывает их в плане мощностей. 

В наглядных образах это выглядит примерно так: 

Вроде всё более-менее понятно. Менее — в том, что такое User profile. И кто такие эти Users. Для начала, видимо, следует договориться, что это не конечные пользователи, нажимающие на кнопки. Странно рисовать их профили в рамках стратегического процесса. Поэтому буду называть их здесь не пользователями, а потребителями. Теперь хотелось бы понять, кто это такие в реальном мире.

Например, пусть это будут группы потребителей — скажем, подразделения компании, или внешние заказчики определенного типа. Для каждой такой группы характерны свои особенности бизнес-процессов, следовательно, спроса на услуги, следовательно, на ИТ-ресурсы. Эти особенности могут быть связаны с территориальным расположением, бизнес-функциями и много чем еще. В очень сильно упрощенном виде вся эта история с моделями и профилями тогда выглядит примерно так:

Структуру требований к услугам и ресурсам задает модель бизнес-деятельности, индивидуальными особенностями её наполняют профили потребителей. В общих чертах вроде складывается, хотя к подробностям вопросы остаются. 

Но тут читаем в ITIL следующее: 

Во многих организациях бизнес-процессы рассматриваются в роли потребителей (пользователей). Многие процессы не требуют постоянного участия живых людей, и потребляют ИТ-услуги самостоятельно. То есть у них тоже могут быть профили потребления ИТ-услуг. 

И действительно, в табличке 4.9, призванной иллюстрировать связь профилей с моделями (эту задачу табличка, на мой взгляд, не выполнила), приводятся профили следующих «users»: 

• Senior Executive
• Highly mobile executive
• Office-based staff
• Payment processing system
• Customer assistance process

Первые трое — живые люди и группы людей, предпоследняя — бизнес-система; последний — бизнес-процесс. 

---

Внимание, вопрос. Что они имеют в виду? Как бизнес-система может выступать в роли субъекта бизнес-процесса и потребителя ИТ-услуг? Как это же удаётся бизнес-процессу?

Кто-нибудь знает ответ или может предложить версии? 

(Убедительная просьба: версию «они курили, а мы теперь зря мучаемся» не предлагать. Она всегда есть у нас в запасе, но применять её мы договорились только когда все прочие будут отвергнуты. ) 

_{Примечание: профиль на рисунке — известно чей. Генерала де Голля профиль, художник — Лёша Курбатов.}

какие предметы входят, список профессий гуманитарного направления

Что такое гуманитарный профиль обучения

Согласно нормам ФГОС, учащиеся старших классов должны выбрать один из пяти направлений профильного обучения: естественно-научное, гуманитарное, социально-экономическое, технологическое или универсальное. Они отличаются набором профильных предметов и количеством часов их изучения. 

Гуманитарный профиль образования — это углублённое изучение дисциплин, связанных с человеком и его жизнедеятельностью в обществе. 

Какие предметы входят в гуманитарный профиль

Школьная программа гуманитарного профиля делает упор на следующие предметы:

• русский язык;
• иностранный язык;
• литература; 
• история;
• обществознание. 
  

К гуманитарным дисциплинам также относятся юриспруденция, культурология, педагогика и сфера искусств. При этом в современном мире область применения знаний гуманитарного профиля выходит далеко за рамки этих сфер. О том, какие специальности гуманитарного профиля востребованы в наше время, мы поговорим ниже.

Кому подходит гуманитарный профиль обучения 

Традиционно гуманитарные науки противопоставляются точным (алгебра, геометрия, физика), но это противопоставление — не более чем условность: большинство гуманитарных дисциплин так или иначе используют методы точных наук, а такие специальности, как социология или экономика, охватывают оба профиля. 

Изучение гуманитарных наук невозможно без понимания принципов точных. Это только одна из причин, по которой не стоит навешивать на ребёнка ярлык «технаря» или «гуманитария», внушая ему, что «противоположные» области науки — не для него.

<<Блок перелинковки>>

Тем не менее склонность детей к гуманитарному или техническому мышлению можно проследить уже в начальной школе. Гуманитарный склад ума — это не только предрасположенность к определённым школьным предметам; прежде всего, это особый способ мышления и набор свойств характера. Перечислим некоторые черты, свойственные гуманитариям: 

• Коммуникабельность. Если ребёнок любит общение, умеет хорошо формулировать свои мысли, вести диалог и аргументировать свою точку зрения — его могут заинтересовать специальности социально-гуманитарного профиля. Умение находить с людьми общий язык — один из ключевых навыков для управленца, политика, телеведущего, бизнес-тренера и многих других профессий.
• Развитая эмпатия. Умение сочувствовать, выслушивать, понимать потребности окружающих — очень востребованный навык. Ребёнок, внимательный к чувствам других людей, имеет хорошие шансы построить карьеру в области психологии, конфликтологии и торговли. 
• Богатая фантазия. Смотреть на мир под нестандартным углом, представлять обыденные вещи в непривычном свете — ключевой навык дизайнеров, фотографов, режиссёров и PR-менеджеров. 
• Творческие способности. Если ваш ребёнок любит петь, танцевать, играть на музыкальных инструментах, занимается литературным творчеством или мечтает стать актёром — перед вами ярко выраженный гуманитарий, таланты которого нужно развивать. Бытует мнение, что творческие профессии — удел избранных, но не стоит спешить с выводами. Если ребёнок серьёзно настроен посвятить жизнь своему увлечению — при вашем участии у него есть все шансы на успех. В любом случае бережное отношение к хобби ребёнка позволит ему вырасти полноценной и уверенной в себе личностью.

Профессии гуманитарного профиля

Выше мы привели примеры некоторых востребованных профессий, требующих гуманитарного склада ума. Перечислим ещё несколько направлений гуманитарного профиля с отличными перспективами для трудоустройства.

Юриспруденция

Юрист — одна из самых востребованных гуманитарных профессий с широкими перспективами карьерного роста. Чтобы добиться успеха в юриспруденции, необходимы внимательность, развитые навыки коммуникации и умение работать с большими массивами информации.

Управление (менеджмент)

Проектный менеджер, исполнительный директор, рекрутер — профессии, подразумевающие управление людьми, всегда престижны и высоко оплачиваются. Для этой специализации необходимо умение находить подход к разным людям, проявлять мягкость и твёрдость в зависимости от обстоятельств и не бояться ответственности. 

Продвижение и реклама

С развитием интернета PR-менеджер, бренд-менеджер и маркетолог стали одними из самых популярных и востребованных профессий. Чтобы хорошо выстроить концепцию бренда и правильно преподнести товар покупателям, требуется не только умение чувствовать потребности клиентов, но и хорошая коммуникабельность, фантазия, а порой и чувство юмора.

Педагогика

Принято считать, что преподаватели в России получают мало. Однако это относится только к работникам государственных образовательных учреждений. Множество частных школ готовы предложить классным специалистам достойную зарплату. Ещё более прибыльным делом при должном мастерстве может стать репетиторство. Кроме того, эта работа всегда остаётся востребованной. Помимо отличного знания своего предмета, педагог должен обладать хорошей эмпатией и коммуникативными способностями. 

Психология

Высокая эмпатия, развитый эмоциональный интеллект, умение слушать и анализировать позволят построить карьеру в области психологии. В последнее время всё более востребованной становится профессия конфликтолога — специалиста, занимающегося разрешением сложных ситуаций между сотрудниками компании. 

Переводы

Человек, хорошо владеющий иностранными языками, всегда может найти хорошую работу в компании, имеющей дело с иностранными подрядчиками, импортом или экспортом. Особенно высоко оплачиваются услуги синхронного переводчика на международных встречах. Самыми востребованными языками на настоящий момент являются английский, китайский, испанский, французский и немецкий. 

Дипломатия

Попасть в эту профессию непросто, зато работа в области международных отношений весьма престижна, хорошо оплачивается и может послужить основой отличной карьеры. Дипломатам необходимы проницательность, блестящее знание языков и развитые навыки коммуникации — умение не только говорить, но и слушать. 

Журналистика и копирайтинг

Вся текстовая информация на любом сайте (включая данную статью) создана копирайтерами. Мастера печатного слова всегда могут рассчитывать на должности в интернет-компаниях с достойной оплатой труда. Не менее востребованной профессией в интернете является и журналистика. В условиях жёсткой конкуренции СМИ постоянно требуются люди, способные писать грамотно, осмысленно и интересно. 

Дизайн

Визуальный образ продукта в современной культуре является одним из важнейших факторов популярности. Поэтому люди, способные создавать оригинальные образы и находить изящные и функциональные решения, в наше время востребованы как никогда. Большие перспективы перед творческими людьми открывает направление веб-дизайна. Профессии, связанные с ландшафтным, промышленным и интерьерным дизайном также остаются популярны.

Фото и видео

Человек, у которого есть талант и оборудование, никогда не останется без работы. Популярность визуального контента в интернете сделала фотографа и видеооператора одними из самых востребованных профессий. А ещё это отличная возможность совмещать работу и увлечение. Хорошего специалиста в области фото- и видеосъёмки отличает умение нестандартно мыслить, создавать яркие художественные образы и ответственное отношение к работе. 

Резюме

Нередко приходится слышать пренебрежительные высказывания о гуманитарных специальностях. Чаще всего они сводятся к тому, что из-за большой конкуренции работу по гуманитарному профилю трудно найти, гуманитарные профессии не престижны и низко оплачиваются. 

Однако престиж должности и уровень зарплаты определяются не профессией, а компетенцией работника. По-настоящему классный специалист всегда сможет получить хорошо оплачиваемую должность в респектабельной компании. 

Чтобы стать таким специалистом, нужно, чтобы работа была интересна и приносила удовлетворение. Поэтому важно как можно раньше определить склонности ребёнка и помочь ему выбрать направление для развития. 

В «Домашней школе Фоксфорда» ребёнок может выбрать индивидуальную программу обучения уже с пятого класса. 

В рамках гуманитарного профиля существуют сразу два направления: гуманитарно-лингвистический маршрут, позволяющий лучше овладеть языками, и социально-гуманитарный маршрут с углублённым изучением истории и правоведения. 

Индивидуальные образовательные маршруты помогают детям получить больше знаний по интересующим предметам, подготовиться к олимпиадам и хорошо сдать экзамены, чтобы поступить в престижный вуз.

Что такое профиль обжарки

Мы уже писали о том, что для разных способов приготовления — эспрессо и фильтр-кофе, существуют разные степени обжарки. Но даже при одинаковом цвете обжарки у кофе может быть абсолютно разный вкус, и причина этого — разные профили обжарки. Постараемся объяснить, почему для каждого сорта нужно подбирать свой собственный профиль и что это такое.

В рамках одной статьи рассказать всё о факторах, влияющих на вкус кофе во время обжарки, очень сложно, поэтому мы рассмотрим только основные, опустив тонкости.

Как протекает обжарка кофе

В процессе обжарки протекает огромное количество химических реакций, в результате которых образуются сложные летучие соединения, которые и формируют вкусо-ароматический потенциал кофе. Разные соединения образуются на разных температурах и стадиях обжарки. Соответственно, управляя этими стадиями, можно корректировать вкус кофе. То есть, при внешне одинаковом цвете обжарки можно получить совершенно разный вкус. Конечно, нельзя сделать вкус кенийского кофе из зёрен Бразилии и наоборот. Но главное, что можно и нужно делать, это подчеркнуть сильные стороны кофе и скрыть слабые. Именно в этом и заключается задача профессионального обжарщика.

Ниже график стандартной обжарки кофе. Нижняя синяя кривая — это температура зёрен в барабане, верхняя синяя — скорость изменения температуры зёрен (считается как дельта между текущей температурой и той, что была 30 секунд назад, и называется в профессиональной терминологии RoR). Верхняя красная кривая — температура воздуха на выходе из барабана. Нижняя кривая — RoR для температуры воздуха:

Мы управляем вкусом с помощью большого числа переменных. При этом изменение одной переменной чаще всего влечёт за собой изменение других, из-за чего составление профилей обжарки становится действительно сложной задачей.

Для того, чтобы обжарщик мог видеть, что происходит с зерном, используются два температурных датчика, с каждого из которых на экран выводится по две кривых: температура и скорость ее изменения. Таким образом, во время обжарки мы можем видеть четыре температурных кривых. Один из датчиков установлен так, что считывает температуру зёрен в барабане, а второй записывает только температуру воздуха, выходящего из барабана. Это позволяет с высокой точностью контролировать весь процесс. На обжарку мы можем влиять количеством прилагаемой к зёрнам энергии: изменением мощности горелки на разных стадиях обжарки, а также скоростью воздушного потока, отводящего тепло из барабана.

Условно, саму обжарку можно разделить на несколько простых этапов:

• сушка (до 130°C),
• реакция Майара (примерно со 130 °C),
• карамелизация (примерно со 170°C),
• время развития (с момента «крэка» до конца обжарки).

Вместе эти этапы укладываются в общее время обжарки от 8 до 14 минут. Недорогие коммерческие сорта часто обжаривают дольше, но обжарка хорошего кофе редко бывает дольше 14 минут: длительное время обжарки делает кофе проще, но при этом может скрыть некоторые вкусовые дефекты. Короткое время обжарки позволяет сохранить в кофе большое количество кислот, поэтому для приготовления кофе альтернативными методами кофе часто жарят быстрее, а для приготовления в эспрессо — дольше.

Этот график показывает различия в профилях обжарки двух Эфиопий натуральной обработки. Желтый график — это обжарка для альтернативных методов. Синий — для эспрессо
 

Из чего формируется вкус кофе во время обжарки

Для того, чтобы понять, как формируется вкус, постараемся максимально всё упростить. Представим, что вкус кофе — это всегда компромисс между двумя частями.

Первая часть — это то, что заложено в зерно терруаром, генетикой, обработкой и т. д., то есть то, что есть в самом зерне. Это так называемая «энзимная» составляющая вкуса. К ней относятся ягодные, фруктовые, цветочные и другие дескрипторы, за которые мы так любим кофе. Вторая часть относится к группе «карамелизация сахаров» (формируется с момента «крэка» и до конца обжарки). Это ноты шоколада, карамели и т. д. Получается, что мы можем регулировать, в какую сторону больше перетянуть вкус — в «энзимную» часть или в «карамелизацию».

Казалось бы, всё просто — нужно раскрывать «энзимную» часть. Но проблема в том, что вместе с «энзимной» частью из зёрен всегда вытягиваются и вкусовые «дефекты», если они есть. Например, если мы обжариваем недорогую Бразилию, кофе старого урожая или кофе с дефектами обработки, то, обжарив его по профилю яркой и сложной Кении, мы можем получить во вкусе ноты затхлости, сырых орехов, дерева и земли. А если во время обжарки такого кофе мы постараемся максимально сделать упор на «карамелизацию», то получим чистую, сладкую, орехово-карамельную чашку без дефектов. Она не будет отличаться выдающейся сложностью, но вкус будет чистым и приятным.

На этом графике видны различия в профилях обжарки двух сортов кофе под фильтр. Зеленый график — это Кения, Фиолетовый — Бразилия
 

Что такое «время развития» кофе

Во время обжарки давление внутри каждой клетки увеличивается в десятки раз. Испаряющаяся влага и углекислый газ, формирующийся от протекающих реакций, пытаются выйти из зерна, но частично упираются в клеточные стенки. Давление нарастает постепенно, и в итоге зерно трескается с характерным отрывистым звуком, похожим на приготовление поп-корна. Этот момент называется «крэком».

Чаще всего крэк начинается у многих зёрен одновременно. И во время обжарки крайне важно вовремя отметить его начало на графике. Время с момента начала «крэка» до выгрузки кофе и называется временем развития. Во время этого этапа все процессы протекают очень быстро из-за высоких температур, поэтому счёт здесь идет уже на секунды. Для того, чтобы вкус кофе сформировался до конца, чаще всего время развития должно быть от 15 % общего времени обжарки для фильтра и от 20 % для эспрессо.

Во время обжарки различают два крэка — первый и второй. И если первый происходит на температурах до 200°C, в основном из-за испаряющейся влаги, то второй обычно происходит после 220°C, из-за горения сахаров и клеточных стенок. Кофе, обжаренный до второго крэка, — это очень тёмный кофе с выступившим маслом на поверхности. У такого кофе тоже есть любители, но мы стараемся придерживаться светлой и средней обжарок.

Как управлять вкусом кофе во время обжарки

Если посмотреть на график, то верхняя температурная (красная) кривая как раз и отображает количество прилагаемой к зёрнам энергии — показывает температуру выходящего из барабана воздуха.

И если с прилагаемой мощностью все кажется более-менее понятным, то со скоростью воздушного потока всё чуть сложнее. Для чего её вообще нужно регулировать?

На вкус кофе сильно влияет тип энергии применяемый к зерну — кондукция (прикосновение зёрен к горячему металлу), конвекция (горячий воздух) и радиация (тепловое излучение от металла). Обжарка кофе — это всегда сочетание всех трёх видов энергии. Распределение этих энергий зависит в первую очередь от типа и модели ростера, но скорость потока воздуха это также один из способов изменить распределение энергий. Чем выше скорость потока, тем выше конвекция и ниже кондукция и наоборот. При разной энергии, но одинаковом графике вкус кофе будет отличаться.

Кроме распределения энергии есть и ещё одна важная функция воздуха. Если мы хотим достать из зёрен «энзимную» составляющую, то в первой половине обжарки нам нужно сделать так, чтобы влага в зёрнах оставалась как можно дольше, то есть скорость потока воздуха была минимальной, иначе быстрая тяга быстрее высушит кофе. Тогда реакция Майяра будет протекать слабее, потому что вода — один из необходимых реагентов этой реакции.

Когда мы поняли, как можно управлять вкусом, можно добавить дополнительные переменные, такие характеристики зерна как: плотность и влажность, способ обработки, размер зёрен, год и месяц сбора урожая. Все они также влияют на то, каким будет график обжарки. На какой температуре можно зерно загрузить, чтобы его не обжечь, как нужно корректировать разные стадии в зависимости от влажности зерна, как корректировать вкус, если мы жарим кофе уходящего урожая и во вкусе может проявиться возраст кофе.

Процесс обжарки кофе и составление профилей — очень ответственная работа, и главное здесь — никогда не переставать учиться новому. В конечном счёте, обращать внимание нужно только на вкус в чашке, потому что кофе действительно сложный продукт, и на его вкус влияет огромное количество переменных.

Какой профиль выбрать для пластиковых окон

Профиль — это один из самых важных элементов окна из ПВХ. Именно он определяет, насколько долго и надежно будет служить вся конструкция.

При первом рассмотрении кажется, что все профили одинаковые и смысла переплачивать нет. Но разница между ними становится видна только через несколько месяцев, а то и через год: дешевые окна со временем деформируются, в них образуются щели, окно перестает справляться со своими задачами в целом.

Типы профилей и их характеристики

Профиль представляет собой основу, из которой изготовлены створки окна и рамы. Именно он определяет такие параметры окна, как прочность и внешний вид. Для производства профиля могут использоваться дерево и алюминий, но чаще его изготавливают из поливинилхлорида (ПВХ). Прямо в процессе производства внутри профиля создают воздушные полости (камеры), повышающие теплоизоляционные характеристики.

ГОСТ 30673-99 «Профили поливинилхлоридные для оконных и дверных блоков. Технические условия» классифицирует профили по множеству характеристик. Например, по показателям толщины внешних и внутренних стенок профили делят на следующие классы:

• Класс А. Наружные стенки толщиной от 2,8 мм, внутренние — от 2,5 мм. Обеспечивает максимальный уровень теплоизоляции.

• Класс В. Наружные стенки толщиной от 2,5 мм, внутренние — от 2 мм. Окно с таким профилем хуже держит тепло и менее устойчиво к деформации.

• Класс С. Сюда входят профили, которые не соответствуют стандартам классов А и В, поэтому к ним не предъявляют особых требований.

Параметры профиля, которые необходимо знать

Рядовому покупателю сложно сходу определить качество профиля. Но обладать профессиональными знаниями не обязательно — достаточно знать и обращать внимание на ряд характеристик.

Однородность профиля

Пластиковая поверхность окна обязательно должна быть идеально гладкой и однородной. Зернистость может указывать на ненадлежащие условия производства. Цвет тоже должен быть однородным, без градиента и разводов.

Ширина профиля

Ширина	Камеры	Где используется
от 57 до 62 мм	Как правило, трехкамерный профиль	В теплых, хорошо отапливаемых квартирах. Для дачного остекления. Для остекления лоджий и балконов
от 64 до 67 мм	Как правило, четырехкамерный профиль	В хорошо отапливаемых квартирах, для более теплого дачного остекления.
от 70 до 76 мм	Как правило, пятикамерный профиль	Для помещений с повышенными требованиями к теплоизоляции. В сочетании с энергосберегающим стеклопакетом — оптимальное решение для остекления холодных квартир и загородных домов для постоянного проживания.
от 85 до 90 мм	Как правило, шестикамерный профиль

Толщина стенок профиля

Толщина должна быть одинаковой на всей длине профиля: от 2,5 до 3 мм. Важно учитывать, что для тяжелых окон не подходят тонкие стенки — сварочный шов будет менее прочным, а вслед за этим ухудшится прочность всей конструкции.

Количество воздушных камер

Воздушные камеры обладают тепло- и звукоизоляционными свойствами. Чем их больше, тем теплее и тише в квартире. Количество камер напрямую зависит от ширины профиля. Так у профиля 58 мм может быть максимум три камеры — и в принципе этого достаточно для сохранения тепла. В 70-миллиметровый вмещается до пяти камер, а профиль в 90 мм — целых шесть. 

Количество камер стеклопакета

Стеклопакет — это листы стекла, которые соединены между собой рамой и герметиками. Между листами образуются камеры с воздухом, который сохраняет тепло внутри дома и уменьшает шум с улицы. Чем больше камер в стеклопакете, тем комфортней в комнате. 

Количество камер	Назначение
Однокамерный стеклопакет	Используется для остекления больших проемов: лоджий и балконов — одной камеры недостаточно для сохранения тепла.
Двухкамерный стеклопакет	Рекомендуется для остекления квартир, домов и офисов благодаря оптимальным свойствам.
Трехкамерный стеклопакет	Применяется на Севере, где бывают экстремально низкие температуры. Такое стекло тяжелое, пропускает меньше света.

Заключение

На профиле в прямом и переносном смысле держится все окно. От его качества зависит то, насколько герметичной будет конструкция, сможет ли противостоять ветру, удерживать тепло, защищать квартиру от уличного шума, даже прочность посадки в проем.

Не менее важна и светопропускная способность — количество света, которое проходит сквозь стекло в сравнении с пустым оконным проемом. 

Итоговые характеристики окна зависят от качества элементов, из которых оно собрано. Всегда помните, что это очень гибкий «конструктор» и его можно и нужно подстраивать под себя и свои потребности.

• Чтобы полностью избавиться от шума улицы, можно использовать специальные стекла Triplex. Это стеклопакет особой конструкции, который состоит из нескольких слоев: два стекла, а между ними полимерная пленка. Такое окно способно обеспечить наивысшую шумоизоляцию (до 40 дБ).

• Чтобы снизить интенсивность солнечного света и сохранить прохладу в летнее время, можно установить мультифункциональные стекла со специальным напылением. Такое стекло является и энергосберегающим — зимой оно не выпускает тепло.

• На стеклопакет можно нанести зеркальное покрытие, чтобы отгородиться от любопытных взглядов соседей. Дополнительный плюс — покрытие защитит интерьер дома от ультрафиолета, а значить текстиль прослужит дольше. 

Качество профиля и всех остальных элементов окна на 100% зависит от производителя, так что к выбору стоит отнестись особенно тщательно. Проверьте документы и сертификаты, изучите отзывы, посмотрите примеры работ, если есть такая возможность. Доверяйте профессионалам производство и монтаж вашего окна — и оно верой и правдой прослужит долгие годы.

О нас

Профиль — 30 лет службы
Профиль был образован в 1989 году с целью предоставления комплексных ИТ-решений предприятиям по всей Великобритании. С самого начала упор был и остается на предоставлении нашим клиентам «лучших в своем классе» продуктов и услуг. Таким образом, мы гарантируем, что устные рекомендации и рекомендации составили большую часть увеличения числа наших клиентов.Наши партнерские отношения с нашими клиентами становятся все более долговечными и эффективными.

Успешный рост
Профиль «Профиль» добился значительных успехов. Мы предоставляем корпоративные и технологические услуги примерно 1000 клиентам по всей стране. Это прибыльное расширение позволило нам инвестировать в исследования и знания в области новейших продуктов и услуг, а это означает, что мы можем посоветовать нашим клиентам, как лучше всего продвигаться вперед с бизнес-системами для достижения их собственных коммерческих целей.

Офисы в Великобритании
Базируясь в Хемел-Хемпстеде и имея сотрудников по всей стране, мы не только пользуемся преимуществом масштаба, но и можем предоставить местные службы поддержки, которые жизненно важны, когда вам нужны люди, помогающие вам на вашем объекте, когда они есть нужный.

Что мы можем для вас сделать?
Profile может предоставить вам полный спектр ИТ-услуг, в том числе: —

Гарантированный успех
Прежде всего, мы уделяем большое внимание тому, чтобы устанавливаемые нами системы соответствовали требованиям наших клиентов.На всех этапах внедрения мы делаем все возможное, чтобы конечные результаты соответствовали целям наших клиентов. Только так мы сможем построить плодотворные партнерские отношения, которыми в настоящее время пользуются наши клиенты.

Политика конфиденциальности

Profile не собирает личную информацию о посетителях веб-сайта, если личная информация не вводится в форму. Вводя информацию в форму и отправляя ее в Профиль, посетитель дает согласие на использование Профилем данных для прямого маркетинга и законных интересов.Профиль использует личные данные, собранные на этом сайте, чтобы связываться с вами с новостями, обновлениями программного обеспечения и важной законодательной информацией. Если у вас есть какие-либо вопросы о том, как Профиль обрабатывает и использует ваши данные, свяжитесь с нами. Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

5 советов по продвижению вашего профиля в LinkedIn в качестве ИТ-профессионала | от Sprint CV

Спринт CV Советы о том, как улучшить свой ИТ-профиль в LinkedIn.Обязательно к прочтению ИТ-консультантам.

В настоящее время существует огромный спрос на ИТ-специалистов, и если вы не получаете хотя бы пять предложений о работе в день, это означает, что ваш профиль в LinkedIn не выполняет свою работу.

Наша миссия — помочь вам составить свое резюме и получить от него максимальную отдачу, поэтому оставайтесь с нами, чтобы знать, как улучшить свой профиль в LinkedIn как ИТ-специалиста, в то же время, чтобы он соответствовал своему резюме.

Когда рекрутеры ищут кандидата, они фильтруют профили по должности, местоположению, навыкам, образованию и другим темам.
Вот почему поиск по алгоритму исследования и определение ваших ключевых слов является вашим приоритетом — ваше имя должно отображаться в поиске рекрутеров.

Источник — https://www.socialtalent.com/blog/recruitment/the-2016-linkedin-updates-every-recruiter-needs-to-know

Заголовок и должности являются одними из наиболее важных аспектов вашего профиля в LinkedIn. Некоторые ключевые примечания:

— Добавьте технологию, в которой вы являетесь специалистом;

— Добавьте желаемое название будущей должности: Devops или Full stack в настоящее время пользуются большим спросом, поэтому, если вы хотите работать на одной из этих должностей, вам обязательно нужно добавить эти ключевые слова в название должности;

— Если вы работаете или хотите работать в нишевой технологии, такой как Power BI, также неплохо включить ее.С другой стороны, если вы работаете над технологией, используемой только одной компанией, пропустите это в названии должности.

— Добавьте свой уровень стажа, например, старший программист Java, опытный разработчик Angular и т. Д.

— примените эти принципы ко всем названиям должностей вашего профессионального опыта.

Настройте заголовок Название должности в каждом проекте имеет решающее значение.

Ваш набор навыков имеет решающее значение, чтобы соответствовать выбору. Вы можете добавить до 50 навыков — важно включить все технологии, над которыми вы работали.

К сожалению, нет возможности импортировать их сразу, поэтому просто добавляйте их по одному. Усилия, безусловно, окупятся, и Sprint CV может быть большим подспорьем, поскольку у вас уже есть краткое изложение ваших технологий и ИТ-навыков.

Добавьте все свои навыки в свой профиль

После того, как вы сделали свой профиль видимым, установили название должности и навыки, пора убедить рекрутеров, которые приходят в ваш профиль. Вы должны добавить резюме, которое включает ваш профессиональный опыт, а также аспекты вашей жизни, которые не так осязаемы, например, ваши навыки межличностного общения.

«Универсальный, аналитический и трудолюбивые ИТ-консультант, с практическим„получить вещи сделано“подход, который всегда упорно, чтобы достичь наилучших результатов. Увлечен автоматизацией ИТ-процессов ».

После того, как вы привлечете внимание рекрутеров, вы должны подкрепить его интерес подробным объяснением вашего профессионального опыта. Мы рекомендуем описывать каждый профессиональный опыт в четырех блоках: достижения по проекту, о чем был проект, ваши обязанности и используемые технологии.

Попытайтесь имитировать свое резюме в своем профиле LinkedIn, последовательность является ключом к созданию доверия. Нет ничего проще, чем скопировать и вставить из вашего резюме.

Вот хороший пример из резюме Europass, созданного Sprint CV.

Europass IT CV, созданное Sprint CV

Конечный результат в LinkedIn будет таким.

Заполнение профиля обязательно. Рассказав все о своем профессиональном опыте, пора убедиться, что все самое необходимое есть.

a) Убедитесь, что вас видят в LinkedIn — Благодаря GDPR вы теперь вынуждены включить видимость своего профиля — просто перейдите в Настройки, чтобы включить эту опцию.

b) Настройте URL-адрес общедоступного профиля — Важно, чтобы у вас был настроенный URL-адрес, которым можно поделиться с другими людьми. Это придаст вам больше доверия и профессионализма, поэтому убедитесь, что они связаны с вашим именем или профессиональным брендом.

Вы можете изменить URL своего общедоступного профиля, щелкнув значок «Я» в верхней части главной страницы LinkedIn. Затем нажмите «Просмотр профиля»> «Редактировать общедоступный профиль и URL-адрес» (на странице вашего профиля, справа)> «Редактировать URL-адрес»

c) Добавьте свою контактную информацию — . Убедитесь, что рекрутеры могут легко с вами связаться.Добавьте свой адрес электронной почты, номер телефона (необязательно), веб-сайт и соответствующие платформы социальных сетей.

d) Добавьте свою фотографию — Возможно, вам это не понравится, но помните, что ваш профиль должен быть как можно более полным. При необходимости добавьте фото или аватар. Только убедитесь, что на фото — профессиональная поза.

Когда рекрутер свяжется с вами, вам будет предложено предоставить актуальное резюме. И все мы знаем, как скучно обновлять резюме! С помощью Sprint CV вы можете легко описать весь свой профессиональный опыт и управлять им, а также за секунды сгенерировать обновленное резюме в любом доступном шаблоне, например Europass, оптимизированном для ИТ-индустрии, шаблоне конкретной ИТ-компании или даже шаблоне, используемом Европейской комиссией — DIGIT -TM.

Желаем много предложений работы!

Примеры профиля резюме для многих вакансий

Заявитель Элиаса
100 Ordway Street, Boston, MA 02215
(123) 555-1234
[email protected]

Обзор

Управляемый консультант с более чем 10-летним опытом преподавания и консультирования старшеклассников. Свободно владеет испанским языком; умеет общаться и развивать отношения со студентами ESL и их семьями.Развитие знаний американского языка жестов. Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.

Образование и квалификация

Магистр наук, консультирование, 2006 г., Бостонский колледж, Бостон, MA
Бакалавр образования, Бостонский университет, 2009 г., Бостон, Массачусетс

Связанный опыт

Консультант-консультант, Чартерная средняя школа Уитмана, Бостон, Массачусетс
Сентябрь 2009 г. — настоящее время
Предоставляет индивидуальные и групповые академические консультации для 300 учеников инновационной чартерной средней школы с упором на активное планирование и подготовку к колледжу.

• Разработайте и проведите еженедельный курс для старшеклассников по процессу поступления в колледж.
• Создана и обновлена ​​база данных о возможностях получения стипендий для студентов.
• Разработал концепцию и запустил новую семейную образовательную / поддерживающую программу для обеспечения успеха ESL и недостаточно представленных студентов, которые первыми в своей семье подадут заявление и будут учиться в колледже.

Помощник советника колледжа, Levine Academy, Бостон, Массачусетс
Сентябрь.2007 — июль 2009

Индивидуально встретился со старшеклассниками, чтобы обсудить все аспекты процесса подачи заявления в колледж, включая рассмотрение и отбор в колледж, подготовку заявления и эссе, получение транскрипта и процесс подачи заявления на получение финансовой помощи.

• Читал летние курсы по процессу поступления в колледж для студентов ESL и их семей.
• Организация приемов в старшую школу при поступлении в колледж; модерированные сеансы вопросов и ответов.

Помощник учителя английского языка, Чартерная средняя школа Уитмана, Бостон, Массачусетс
августа.2006 — июль 2007

Большой опыт в обучении студентов ESL из самых разных культурных, этнических и экономических слоев.

• Руководил группами чтения со студентами ESL во время занятий для улучшения чтения и понимания прочитанного.
• Награжден выдающимся помощником года за отличную работу.

Лучшие советы по профилю LinkedIn для соискателей

Кратко: какие инструменты наиболее важны для соискателей? Вы, наверное, сказали свое резюме и свою сеть.Но как насчет платформы, которая их объединяет? LinkedIn позволяет вам делиться своим опытом, навыками и квалификацией с будущими работодателями, а также позволяет создавать и взаимодействовать с вашей сетью и , чтобы развивать свой бренд как профессионал. Для соискателя это может быть столь же важно, как и хорошо составленное резюме. Когда вы ищете новую работу, LinkedIn — это «место, где вы должны проводить большую часть своего времени», — говорит карьерный тренер Muse Джена Вивиано Дунай.

В резюме столько информации, сколько можно уместить, — говорит Джордан Хэллоу, консультант по вопросам карьеры, консультирующий студентов по LinkedIn и другим вопросам карьеры.Но ваш LinkedIn гораздо менее ограничен. По словам Хэллоу, даже если вы не занимаетесь активным поиском новой должности, подавляющее большинство рекрутеров используют LinkedIn в качестве инструмента поиска кандидатов на вакансии. Таким образом, поддержание актуальности вашего профиля в LinkedIn может позволить вам открыть отличную новую возможность для работы. Кроме того, актуальная информация о LinkedIn может помочь потенциальным клиентам или людям, у которых есть другие профессиональные возможности, найти вас.

Вот 31 совет от LinkedIn для ищущих работу при поддержке экспертов — от создания профиля, который поможет вам получить следующую работу или быть замеченным рекрутерами, до утверждения себя в качестве эксперта в своей области.

Общие советы для вашего профиля в LinkedIn

Когда вы создаете свой профиль в LinkedIn, вам нужно подумать о своем личном бренде, говорит Дунай. Кто вы и чем хотите, чтобы вас знали? Что отличает вас от коллег в вашей отрасли? Узнав свой личный бренд, вы можете выразить его в своем профиле LinkedIn.

«Ваш LinkedIn — это ваша возможность более широко рассказать о своих сильных сторонах и стиле работы», — говорит карьерный тренер Muse Хизер Юровски.«У вас больше возможностей [чем в вашем резюме] для демонстрации широкого спектра опыта и навыков, что означает большую вероятность того, что в вашем профиле будет что-то, к чему зритель обратится. Эта связь — ключ к поиску работы ».

Подробнее : Как создать сплоченный, привлекательный личный бренд для себя в LinkedIn

При создании своего профиля подумайте о том, кто будет его читать — вероятно, другие профессионалы и рекрутеры в вашей отрасли .Что именно эти люди хотят видеть в кандидате на работу? Определенные технические навыки наиболее важны? Или определенные переживания или качества?

Чтобы найти ответы на эти вопросы, выполните процесс, аналогичный тому, который вы использовали бы при написании или адаптации своего резюме. По словам Дунай, составьте несколько описаний вакансий для того типа работы, которую вы имеете или хотели бы иметь. «Взгляните на то, о чем они продолжают говорить, на общие темы, на то, что кажется этим работодателям важным.”

Подумайте, какие из них применимы к вам и вашему опыту, и какие конкретные слова и фразы используются для их описания: Это ваши ключевые слова. Скорее всего, это то, что ищут рекрутеры, когда ищут таких людей, как вы. Например, может быть, многие компании, которые вас интересуют, ищут программиста, «разбирающегося в JavaScript», или специалиста по цифровому маркетингу, имеющего опыт проведения вебинаров. Если вы испытываете трудности, ищите людей, у которых есть работа, которую вы хотите, говорит Хэллоу, и посмотрите, какие навыки и опыт они подчеркивают в своих профилях.

Как только вы узнаете свои ключевые слова, вплетите их в заголовок, резюме, опыт, навыки и везде, где они имеют смысл в вашем профиле. Но не переусердствуйте, говорит Хэллоу. Убедитесь, что ваши ключевые слова совпадают с остальной частью вашего текста, а не просто застряли в них. И определенно не стоит просто писать «Ключевые слова:» в разделе «О нас» и включать бесконтекстный список.

Модные словечки — это слова, которые вы постоянно видите в LinkedIn и в описаниях должностей, но они не обязательно многое говорят о человеке.Думайте «новаторский», «целеустремленный», «трудолюбивый», «эффективный», «успешный» и «мотивированный». Эти слова ничего не значат сами по себе или даны как данность, говорит Хэллоу. (Никто не собирается признавать в LinkedIn, что они , а не трудолюбивые.)

Спросите себя, не нуждается ли возможное ключевое слово или фраза в большем контексте, чтобы иметь смысл. Если бы к вам подошли люди и сказали, что они «эффективны» или «новаторски», вы, вероятно, подумали бы: «В чем?» или «Докажи». Вы можете использовать модные слова в сочетании с более конкретными ключевыми словами, когда это имеет смысл, но вы отправите более сильное сообщение к , показывая, что у вас есть эти качества.Что звучит лучше всего? Успешный и трудолюбивый в г, Успешный и трудолюбивый менеджер по работе с клиентами в финтех-технологиях SaaS или управляющий по работе с клиентами в SaaS-сегменте , который привлек более 10 миллионов долларов в новый бизнес для различных финтех-стартапов ?

«Алгоритм LinkedIn награждает пользователей полными профилями», — говорит Юровский. У вас гораздо больше шансов появиться в результатах поиска с полным профилем. LinkedIn присваивает профилям разные сильные стороны в зависимости от их полноты, и, по словам Хэллоу, это «огромное преимущество» в том, чтобы быть на самом высоком уровне.

Рекрутеры и менеджеры по найму будут смотреть в ваш профиль независимо от того, подаете ли вы на их работу в LinkedIn или где-либо еще. «Пустой профиль не производит большого впечатления», — говорит Хэллоу. Кроме того, каждый раздел — это возможность добавить больше ключевых слов и рассказать интересную историю. «Зачем упускать такую ​​возможность, когда ты ищешь работу?» Юровский говорит.

Подробнее : 10 шагов к тому, чтобы стать ведущим пользователем LinkedIn

Рекрутеры заняты, как и большинство профессионалов.Наличие очень полного профиля дает множество технических преимуществ, но вы не можете ожидать, что каждый, кто заходит на вашу страницу, прочитает каждое слово. Вы должны зацепить их с самого начала. Включите в свой профиль свои самые важные навыки, опыт и качества. Это означает вашу обложку, изображение профиля, заголовок, резюме и недавний опыт. По словам карьерного тренера Muse Эйлис Вассерман, наиболее важными из них являются изображение вашего профиля и заголовок, потому что это единственные две вещи, которые «люди видят еще до того, как нажимают на ваш профиль.”

Так что, если вы выиграли крупную награду или имеете сертификат ключа, не ждите, пока в разделах« Достижения »или« Лицензии и сертификаты »их упомянут. Добавьте их в один из ваших верхних разделов — настолько высоко, насколько это необходимо. То же самое и с вашими наиболее важными ключевыми словами. Не позволяйте своим самым продаваемым навыкам зарываться в раздел «Навыки и рекомендации».

Советы для отдельных разделов профиля LinkedIn

Когда вы создаете профиль, LinkedIn автоматически назначает вам строку чисел в качестве URL-адреса.Но вместо этого вы можете (и должны) установить собственный URL. Убедитесь, что ваш URL-адрес легко запомнить и поделиться им (потому что вы должны делиться им много ), говорит Вассерман. Чаще всего люди будут использовать свое имя и инициалы в каком-либо формате, хотя вам может потребоваться проявить творческий подход или добавить числа, если у вас более распространенное имя. Вы также можете добавить ключевые сертификаты, такие как CPA (Certified Public Accountant) или PMP (Project Management Professional), чтобы лучше оптимизировать свой профиль, говорит Юровский.

Пустой баннер над аватаркой — это место для обложки.Это первое, что появляется на вашей странице, поэтому вы хотите произвести им хорошее впечатление. Как минимум, вы должны использовать безобидное изображение, которое что-то для вас значит — возможно, пейзажный вид вашего любимого места или что-то, что демонстрирует ваш бренд, — говорит Дунай. Но вы также можете использовать изображение, на котором вы выполняете свою работу, или настроить баннер со словами. По словам Вассермана, вы можете добавить свой личный URL-адрес веб-сайта, некоторые из ваших основных сильных сторон, услуги, которые вы предлагаете, или даже содержательную цитату. Просто держите это профессионально.

Если вам нужен дизайн обложки для рук, у Canva есть бесплатные настраиваемые шаблоны баннеров LinkedIn. Вы также можете найти бесплатные стоковые фотографии на Unsplash для использования в качестве фона или более простой способ избавиться от простого серого поля в верхней части страницы.

Подробнее : 23 бесплатных баннера LinkedIn, которые заставят рекрутеров полюбить ваш профиль

«Прошли те времена, когда требовались профессиональные снимки для изображения вашего профиля», — говорит Юровский. Теперь у вашего iPhone или Android есть камера с достаточно высоким разрешением, чтобы ваше изображение было четким и четким.Но то, что вам не нужен снимок, сделанный профессионалом, не означает, что ваш снимок не должен быть профессиональным. Вы должны быть соответствующим образом одеты, а не на вечеринке или свадьбе. Не используйте изображения, на которых нужно вырезать других людей.

Если вам нужна новая фотография, не усложняйте ее: «Встаньте перед пустой стеной и сделайте снимок», — говорит Дунай. Вы должны улыбаться и смотреть на естественный источник света (например, окно). Посмотри в камеру. По словам Юровского, если человек, нашедший ваш профиль, не видит ваших глаз, «подключиться за пределами экрана» сложно.Наконец, согласно LinkedIn, вы должны стремиться к тому, чтобы ваше лицо занимало около 60% изображения после кадрирования.

Ваш заголовок — это «не только ваша должность», — говорит Вассерман. Вместо этого используйте это место, чтобы кратко передать суть того, кем вы являетесь как профессионал, в предложении или нескольких фразах. Чем конкретнее вы можете сказать, что отличает вас от конкурентов, тем лучше. «Выделите конкретные навыки, которыми вы хотите быть известны», — говорит Дунай. И попробуйте написать что-нибудь, «охватывающее вашу профессиональную карьеру — кто вы и куда хотите идти», — говорит Вассерман.

Например: Учитель химии с лицензией штата Нью-Йорк, специализирующийся на практическом обучении с планами уроков, рассчитанными на 10 лет работы в исследовательской лаборатории

Подробнее: Как писать отличные заголовки в LinkedIn (плюс, Примеры)

Когда рекрутеры ищут в LinkedIn, одна из частей информации, которую платформа использует для получения результатов, — это ваша текущая должность — и если у вас ее нет, вы можете не появиться, говорит Хэллоу.Поэтому, если у вас в настоящее время нет работы, вам следует добавить должность или должности, которые вы ищете (например, координатор социальных сетей / помощник ), но добавить строку в месте, обычно предназначенном для названия компании, которое дает понять, что вы не говорите, что работаете, например «Ищу новую возможность» или что-то подобное.

Не забудьте заполнить меньшие разделы вступительной части вашего профиля, если это возможно. К ним относятся:

• Прежнее имя : используйте этот раздел (если он вам удобен!) Для поиска по именам, которые вы больше не используете, например по девичьей фамилии.Вы также можете выбрать, кому будут видны ваши прошлые имена.
• Произношение имени : LinkedIn впервые представила эту функцию через свое мобильное приложение, говорит Вассерман. Вы можете использовать его, если у вас длинное, необычное или труднопроизносимое имя.
• Расположение: Если LinkedIn предоставляет вам такую ​​возможность, Hallow рекомендует использовать здесь мегаполис, а не пригород или город меньшего размера, чтобы вы появлялись в большем количестве поисковых запросов. Если вы переезжаете, вы можете указать свой целевой город и развернуть его в своем резюме.
• Отрасль : вы можете выбрать только одну, поэтому, если ваш поиск не ограничен одной конкретной отраслью, вы можете рассказать о дополнительных в своем резюме, говорит Хэллоу.

• Контактная информация: Вы обязательно должны добавить сюда свой адрес электронной почты, чтобы рекрутеры могли связаться с вами, но номера телефонов и адреса более распространены для тех, кто продает услуги в LinkedIn, чем для индивидуальных соискателей, говорит Вассерман. Она не рекомендует указывать личный номер мобильного телефона.Когда дело доходит до добавления дополнительных платформ социальных сетей, вам следует добавлять их только в том случае, если они являются профессиональными и имеют отношение к вашей работе.

В разделе «Резюме» или «О нас» вы действительно можете показать свою индивидуальность и поделиться своей историей, — говорит Хэллоу. И это не должно быть сложно.

Вот как это можно структурировать:

• Представьтесь. Кто вы как профессионал и чем занимаетесь? Какую ценность вы приносите организациям, в которых работаете?
• Выделите свои ключевые навыки, опыт и достижения в форме абзаца или маркированного списка.
• Расскажите о себе вне работы. Это необязательно, но вы никогда не знаете, какие из ваших интересов могут найти отклик у рекрутера, будущего работодателя или профессиональных связей.
• Призовите читателя к действию , попросив его связаться с вами, чтобы обсудить маркетинг роста, связаться с вами по поводу работы или возможностей выступления или сделать то, что вы в настоящее время хотите получить из своего профиля LinkedIn.

Даже если вы следуете этой структуре, существует бесконечное количество способов написать свое резюме.«Раздел« О нас »очень личный, — говорит Вассерман. Говорите от первого лица и не бойтесь говорить о том, что действительно важно для вас в вашей карьере.

Подробнее: 5 шаблонов, которые сделают написание идеального резюме на LinkedIn легким делом

Чуть ниже раздела «О нас» находятся разделы «Избранные», которые позволяют вам демонстрировать медиа, ссылки и т. Д. а также статьи и сообщения LinkedIn в верхней части вашего профиля. По словам Вассермана, публикация работ или упоминаний, наиболее актуальных для вашего личного бренда и целей LinkedIn, — это прекрасная возможность продемонстрировать свои навыки в действии.Если у вас есть онлайн-портфолио, раздел «Избранные» — отличное, хорошо заметное место для ссылки на него.

Хотя ваше резюме должно быть адаптировано для каждой индивидуальной вакансии, на которую вы подаете заявку, ваш профиль в LinkedIn должен быть адаптирован к отрасли, в которой вы работаете или в которой хотите работать, а также к вашей должности или типу должности. в надежде приземлиться, — говорит Хэллоу. В своих описаниях подчеркните элементы вашего прошлого опыта, которые наиболее актуальны для того типа работы, которую вы хотите.По словам Вассермана, вы также можете включить соответствующую волонтерскую работу или школьные проекты как в раздел своего опыта, так и в специальные разделы «Волонтерский опыт» и «Образование» ниже в своем профиле.

В некотором смысле вы можете подходить к своему профилю LinkedIn, как к своему резюме: вместо того, чтобы просто перечислять свои должностные обязанности под каждой записью в разделе вашего опыта, вы должны подробно описывать свои достижения. Каждый из ваших пунктов должен описывать не только то, что вы делали на прошлой работе, но и то, как вы это делали, каковы были результаты и как это повлияло на вашу команду или компанию.По возможности включайте ключевые слова, чтобы показать, какие жизненно важные навыки вы использовали и когда. И количественно оцените свой опыт и достижения. Числа помогут рекрутерам увидеть объем вашей работы и сделать ваши достижения более конкретными. Что более привлекательно? Кто-то, кто говорит, что хорошо разбирается в Excel, или кто-то, кто говорит, что создал электронные таблицы Excel, в которых используются сводные таблицы и фильтры, чтобы упростить процесс и сэкономить своей компании 20+ часов в месяц?

Подробнее: Как превратить свои обязанности в достижения

Вы можете добавлять ссылки, изображения, видео и файлы в записи в разделе «Опыт», а также в раздел «Избранные».Так что используйте это в своих интересах: ссылки на веб-сайты вашей компании, проекты, над которыми вы работали, статьи или отчеты, которые вы опубликовали, или что-нибудь еще, что может позволить рекрутерам увидеть работу, о которой вы пишете, собственными глазами.

Ваше резюме и LinkedIn не обязательно должны совпадать. Но ваши прошлые должности, компании, степени, лицензии и сертификаты должны совпадать, как и даты. — Не противоречите себе, — говорит Хэллоу. Вы не хотите, чтобы менеджеры по найму думали, что вы ведете себя нечестно.

Под вашим опытом работы и образованием есть дополнительные места, чтобы продемонстрировать ваше прошлое и квалификацию. Вы свободно говорите на другом языке? Вы выиграли известную награду или написали статью для известного издания в вашей отрасли? У вас есть лицензия на практику в нескольких штатах? Добавление этой информации в свой профиль — отличный способ продемонстрировать, что делает вас уникальным, а также поможет вам ввести некоторые дополнительные ключевые слова. Но помните, что если эти навыки и опыт важны для получения вашей следующей работы, вам также следует попытаться применить их в предыдущем разделе.

Продвигайте свои навыки во всем своем профиле, а не только в разделе «Навыки и рекомендации». Как упоминалось ранее, вы должны поместить их в контекст своего раздела опыта, но убедитесь, что ваши наиболее актуальные и востребованные навыки также присутствуют в вашем резюме и заголовке. И вы даже должны попытаться учесть их в своих рекомендациях (подробнее об этом ниже).

В самом разделе «Навыки и подтверждения» вы можете иметь до 50 навыков, но зрители профиля могут видеть только ваши три лучших, поэтому выберите наиболее важные для этих слотов.Вы также можете заставить других людей в вашей сети поручиться за ваши способности.

Рекомендации «действительно повышают доверие к вам как к профессионалу», — говорит Вассерман. Вы можете попросить людей, с которыми вы тесно сотрудничали, дать рекомендации, но «не забудьте дать этому человеку темы для разговора, которые помогут сформировать историю, которую вы хотите рассказать в своем профиле», — говорит Юровский. Ваш рекомендатель должен знать, каковы ваши цели на следующих этапах карьеры, а также какие навыки и опыт вы бы хотели им подчеркнуть.И держите свои рекомендации актуальными. Юровский рекомендует установить календарное напоминание, чтобы получать новые рекомендации не реже двух раз в год.

Подробнее: Как запросить рекомендацию LinkedIn, которая работает для вас

Раздел «Интересы» внизу вашего профиля часто упускается из виду, говорит Юровский, но это секрет. добавление интересного — и доступного — контента в вашу ленту LinkedIn. LinkedIn будет показывать вам сообщения по темам в разделе «Интересы», и вы можете делиться этими сообщениями и комментировать их, а также использовать их для поиска других профессионалов, с которыми вы хотели бы пообщаться.

Советы по использованию вашего профиля

Если вы ищете работу, вы можете изменить настройки своего профиля, чтобы рекрутеры знали, что вы открыты для работы. И если вы не хотите, чтобы ваш нынешний работодатель узнал об этом, вы можете дополнительно изменить настройки, чтобы скрыть эту информацию от всех, кто работает в той же компании, что и вы. «Вы также можете контролировать, кто видит ваши обновления», — говорит Хэллоу.

После того, как вы разместите всю эту работу в своем профиле LinkedIn, не забудьте направить к ней людей, — говорит Хэллоу.Вы можете добавить свой URL прямо в свое резюме и даже сделать на него гиперссылку, чтобы любой, кто читает ваше резюме на компьютере, мог сразу узнать больше о том, почему вы отличный кандидат.

Когда ваш профиль будет готов, вы не сможете просто выйти из LinkedIn, пока в следующий раз не подадите заявку на работу: вы должны быть активным пользователем. «Это ваш способ номер один добиться большего успеха в LinkedIn», — говорит Хэллоу. Через год после того, как он начал активно комментировать сообщения, взаимодействовать с другими пользователями и писать контент в LinkedIn, у Хэллоу наблюдалось увеличение числа подписчиков и связей на 600%, а также увеличение просмотров профиля на 1000%.Активное использование LinkedIn поможет вам расширить свою сеть, стать более заметным для существующей сети и узнать больше о своей роли, отрасли и потенциальных возможностях.

«Мне больше всего нравится в LinkedIn то, что это место номер один для общения», — говорит Дунай. Вы можете начать создавать свою профессиональную сеть в Интернете, установив связи с людьми, которых вы уже знаете, но вы также можете запрашивать связи у людей, которых вы не знаете, которые могут помочь вам в карьерном росте. Инструмент для выпускников LinkedIn (на вкладке «Выпускники» в профиле вашего учебного заведения) может помочь вам, например, найти других профессионалов, которые учились в вашем колледже.Или вы можете попросить связаться с людьми, которые работают в компаниях или на тех должностях, которые вам интересны. Вы даже можете искать людей по ключевым словам в строке поиска, например, «продавец продукта» или даже «интроверт», — говорит Вассерман.

Независимо от того, с кем вы просите связаться, включите сообщение и «персонализируйте, персонализируйте, персонализируйте», — говорит Вивано. Обратите внимание на то, что у них есть в их профиле, и очень конкретно расскажите, что вы надеетесь получить от общения. Кроме того, будьте добросовестны — расскажите людям об этом и не принимайте отказ от связи лично.

После подключения вы можете продолжить разговор: подумайте о проведении информационного интервью, чтобы узнать больше о том, чем кто-то занимается или о компании, в которой они работают, или поговорить о новых разработках в вашей области. Вы также начнете видеть друг друга в своих лентах, чтобы вы могли комментировать их сообщения и обновления.

Подробнее: Хотите, чтобы люди принимали ваши запросы в LinkedIn? Используйте эти 10 шаблонов

Большинство людей знают, что LinkedIn — это сетевая платформа, но это также и ресурс для обмена знаниями, говорит Вассерман.Пользователи рассказывают о том, что они узнали, в сообщениях, что приводит к дискуссиям среди профессионалов. Если в вашей области есть новая разработка, вы можете узнать о ней более интерактивно, чем просто погуглить — вы увидите, что думают другие, и сможете присоединиться к обсуждению.

LinkedIn Learning — еще одна замечательная функция: вы можете изучать и развивать ряд новых навыков и добавлять завершенные курсы прямо в свой профиль. Изучение профилей людей, которые работают в интересующей вас отрасли, может помочь вам определить, какие именно курсы вы хотели бы пройти, или, по крайней мере, даст вам подсказки, основанные на их навыках и опыте.

Все пользователи LinkedIn могут писать сообщения или даже статьи на платформе. Эти сообщения помогут вам укрепить свою репутацию эксперта, — говорит Дунай. Вы можете опубликовать свое мнение о том, что происходит в вашей области, или взвесить недавнее развитие отрасли, и, возможно, в то же время продемонстрировать свои навыки письма. Вы даже можете делиться соответствующими статьями, которые попадались вам в Интернете. По словам Вассермана, даже если вы новичок или новичок в своей области, «вам есть чем поделиться», и другие пользователи это заметят.

Если вы еще не готовы писать собственные сообщения, начните с комментирования. Выберите в своем профиле соответствующие интересы и подписывайтесь на экспертов, лидеров мнений и других специалистов в вашей области, у которых есть профессия, у которой вы хотели бы чему-то научиться. Затем разместите их сообщения в своей ленте новостей. Вы узнаете, приобретете связи и получите «пищу для размышлений для собственных публикаций», — говорит Хэллоу.

Подробнее: 4 способа писать сообщения в LinkedIn, которые открывают возможности для карьерного роста.

Группы LinkedIn — отличный способ найти еще больше единомышленников в вашей работе или отрасли.Вы можете обсудить соответствующие темы в более сфокусированной обстановке и стать более вовлеченными в свою область. Кроме того, другие члены группы представляют собой большой пул возможных подключений.

Подробнее: 5 способов получить максимальную отдачу от групп LinkedIn

LinkedIn дает множество преимуществ для людей, которые не хотят менять работу — от развития отношений с другими в вашей области до обучения новые навыки, которые помогут вам в вашей текущей работе. Кроме того, «сохранение активности в LinkedIn после того, как вы получили эту новую должность и больше не занимаетесь поиском работы, помогает значительно упростить следующий поиск работы», — говорит Юровский.Создайте свою сеть и личный бренд, прежде чем вам понадобится использовать его для получения следующей работы. По словам Юровского, вы также будете в центре внимания людей в своей сети, и «когда придет время найти следующую подходящую для вас роль, вы будете удивлены, сколько людей будут чувствовать себя заинтересованными в вашем поиске».

Регина Борселлино родилась и выросла в Нью-Йорке, а затем переехала в Вашингтон, округ Колумбия, чтобы получить степень бакалавра английской литературы в Университете Мэриленда и степень магистра художественной литературы в Американском университете.Она рада вернуться в город, где влажно только восемь месяцев в году. До прихода в The Muse Регина занималась черпанием мороженого, посещала парковки, взламывала машины (легально!), Открывала почту и редактировала для InvestorPlace.com.

Больше от Регины Борселлино

Примеры резюме в LinkedIn для любого типа соискателей

Сколько раз вы начинали читать чье-то резюме в LinkedIn и обнаруживали, что вам совершенно скучно в двух предложениях? Все это всего лишь абзац, но вы уже прокручиваете вниз до раздела «Опыт» или даже переходите со страницы.

Очень важно иметь хорошее резюме. В конце концов, это одна из самых важных областей вашего профиля в LinkedIn: в нем резюмируется ваша профессиональная история, квалификация и личность. Кроме того, он может (и должен) дать зрителям четкое представление о том, что им делать дальше, будь то принятие вашего запроса на подключение, прием вас на вакансию или обращение в целях установления контактов.

Если вы ищете вдохновения, ознакомьтесь с этими пятью различными примерами резюме LinkedIn — есть шаблон для любого человека.

Пример № 1 Резюме на основе миссии

У каждого бренда есть истории, которые можно рассказать — истории, которые не только привлекут, информируют, удивят, порадуют и повлияют на аудиторию, но также будут способствовать достижению измеримых бизнес-целей. И я являюсь проводником между брендом и потребителем.

Я помогаю клиентам найти тему и среду, которые лучше всего соответствуют их уникальной идентичности, а затем создаю высококачественный контент, отвечающий их целям.

В настоящее время я работаю контент-стратегом в Alliance Media, где я сотрудничал с такими компаниями, как Tiffany & Co., Burger King и Netflix.

Я специализируюсь на цифровых медиа, поведении потребителей, узнаваемости бренда и многоканальных маркетинговых кампаниях.

Краткое изложение миссии открывается с подробным описанием того, что вы делаете, а затем становится все более и более конкретным. Это отличный выбор, если вы используете LinkedIn для взаимодействия с самыми разными людьми. В конце концов, тот, кто не знаком с этой областью, вероятно, не знает, что означает «контент-стратегия», но все понимают «рассказывать истории для брендов».”

Это также показывает, что вы получаете более широкую картину. Вы понимаете, почему ваша работа включает в себя больше, чем ваш ежедневный список дел. И, как видите, вам не нужно «повышать уровень грамотности в странах третьего мира» или «создавать протезы с почти естественной двигательной способностью», чтобы делать что-то ценное для мира.

Пример № 2 Краткое описание личности

Когда мне был 21 год, я поднялся на Эверест. Не метафорически — я буквально взошел на самую высокую гору на Земле.

Во время похода я думал о том, чтобы бросить курить примерно 5000 раз. (И это заниженная оценка.) Но, несмотря на сильный ветер, низкую высоту, умственную и физическую усталость и передозировку трейловой смеси, я продолжал идти. Я тот человек. Как только я скажу, что что-то сделаю, это произойдет.

Теперь я использовал эту настойчивость в работе старшим менеджером по работе с клиентами в Polar. Мне не нужно лазить по горам … но мне нужно их передвигать.

Я хорошо разбираюсь в переговорах, планировании и развитии, управлении взаимоотношениями, операциях, а также в координации и планировании логистики.

Если вы хотите купить кофе и поговорить (или услышать, как я чуть не упал с горы на высоте 27 км), отправьте мне электронное письмо.

Если вы действительно хотите зацепить людей, начните с анекдота, демонстрирующего одну или две ключевые черты личности.

Поскольку этот тип резюме больше фокусируется на мягких навыках, чем на жестких навыках, он идеально подходит для двух типов пользователей: сетевых и менее опытных. Если вы используете LinkedIn в первую очередь для знакомства с новыми людьми, а не для поиска работы, это заставляет вас казаться интересным человеком.Скорее всего, вы заметите увеличение количества контактов, которые вы устанавливаете, а также числа людей, которые принимают ваши приглашения на кофе.

И это также замечательно, если вы еще студент или относительно новичок в профессиональном мире. Вместо того, чтобы ограничиваться краткой биографией из двух или трех предложений, объясняющей, какой у вас ограниченный опыт, вы можете конкретизировать свои черты характера, чтобы помочь людям узнать о вас больше.

Пример № 3 Краткое изложение

У меня более 15 лет опыта работы в области науки о данных.В настоящее время я работаю старшим менеджером по обработке данных Asana, улучшая продукты и услуги для наших клиентов с помощью расширенной аналитики, создания инструментов анализа больших данных, создания и поддержки моделей и внедрения привлекательных новых наборов данных.

Ранее я был главным специалистом по данным в Guru, где я анализировал данные некоторых крупнейших корпоративных компаний в мире, чтобы ознакомить рынок с долгосрочными тенденциями в Интернете.

Компетенции: наука о данных, машинное обучение, облачные вычисления, Hadoop, Python / Java / R, сетевые протоколы

Краткое и приятное резюме — разумный выбор для профессионалов консервативных или технических отраслей.Например, если вы юрист, вы хотите, чтобы люди могли легко увидеть, как долго вы занимаетесь юридической практикой, какова ваша квалификация и тип работы, на которой вы специализируетесь. (Кроме того, слишком творческий подход может подорвать ваш авторитет.)

Это также работает для активных ищущих работу. Почему? Это позволяет вам ввести много ключевых слов, которые помогут продвинуть вас в результатах поиска, когда рекрутер ищет кого-то, кто подходит вашему профилю.

В любом случае, краткое и понятное резюме должно включать вашу текущую должность, предыдущие должности (если они актуальны или заметны) и ваши навыки.

Пример № 4 Смешанное резюме

Я специалист по привлечению талантов и заинтересован в создании максимально эффективных кадров. Более 20 лет я помогаю компаниям найти идеальных сотрудников. Я также консультирую по вопросам вознаграждения и льгот, новых процессов найма и корпоративной культуры.

Когда я не на работе, я люблю ходить в походы со своей собакой, прорабатываю каждый рецепт из семейной поваренной книги и потворствую своей любви к посещению новых мест.

Если вы хотите узнать больше о том, как мои услуги могут помочь вашей компании, свяжитесь с нами по электронной почте ([email protected]).

Как следует из названия, это резюме представляет собой смесь личности и версий миссии. Это идеально, если вы хотите сразу перейти к фактам, но вы, , также хотите легкомыслия в своем описании. Я бы посоветовал его профессионалам в более творческих отраслях и людям, в работе которых задействовано множество других людей (например, торговых представителей, менеджеров или специалистов по персоналу).

Чтобы сделать эту работу, начните с вашей текущей работы и пары ее достижений или основных моментов, а затем добавьте несколько «забавных фактов». Однако убедитесь, что они не слишком забавные — «Я люблю караоке (спросите меня о моей обложке Мэрайи Кэри)» — это нормально. «Мой личный девиз:« Где-то 17:00! »», Вероятно, нет. Если сомневаетесь, оставьте это в стороне.

Если вам нужна дополнительная помощь в создании идеального тона для этого, просто представьте, что вы разговариваете с кем-то, кого только что встретили на отраслевом мероприятии. Держите его легким, веселым и профессиональным .

Пример № 5 Сводка достижений

Я внештатный многопрофильный графический дизайнер, который предлагал креативные и привлекательные решения в области фирменного стиля, печати, упаковки и цифровых медиа.

В 2013 году моя интернет-кампания по бренду детской больницы Дорси получила награду GDUSA, одну из самых престижных наград в индустрии графического дизайна.

Мои работы также были представлены в Creatique Bloq, Compound Magazine и в блоге Creative Review.

Навыки: дизайн логотипа, веб-дизайн, брендинг и айдентика, типографика, дизайн пользовательского интерфейса, упаковка, CSS, HTML, InDesign, Photoshop, Illustrator

Если у вас есть проект, с которым я могу помочь, свяжитесь с нами .

Мне нравится сводка достижений для тех, кто ищет работу — либо постоянную должность, либо работу фрилансером. Он переходит к делу и сообщает потенциальным работодателям или клиентам, почему вы заслуживаете эту работу, а также (высокий) уровень работы, который они могут ожидать от вас.

И вы не ограничены наградами, выступлениями или позитивной прессой. Что-то вроде «Я спланировал и реализовал новую стратегию в социальных сетях, которая утроила нашу онлайн-активность за шесть месяцев».

Неважно, какой тип резюме вы выберете — хорошо составленный и продуманный вариант творит чудеса для ваших целей LinkedIn. Нужно больше вдохновения? Ознакомьтесь с еще тремя нашими любимыми реальными обзорами LinkedIn.

Есть вопросы ко мне? Хотите знать, какой шаблон я вам порекомендую? Свяжитесь с нами в Твиттере!

Редактировать свой профиль — IT Glue

Поскольку администратор вашей учетной записи IT Glue не может изменять какие-либо данные профиля пользователя, прочтите эту статью, чтобы узнать, как управлять настройками профиля для вашей учетной записи.

Естественно, вы можете изменить эти настройки в любое время. Однако настройки вашего профиля могут повлиять на то, что вы видите и делаете в IT Glue. Поэтому рекомендуется заполнить все поля. Ваше имя и фотография используются для связывания действий с пользователями в лентах действий, которые можно найти по всему приложению. Ваш часовой пояс гарантирует, что любые действия, выполняемые на сайте, будут отмечены правильным временем.

Инструкции

1. Войдите в свою учетную запись IT Glue.
2. На верхней панели навигации щелкните значок своего профиля в правом верхнем углу любого экрана и выберите Редактировать Профиль в раскрывающемся меню.

   
   

3. На странице Edit Profile обновите каждое из полей. Ваши имя, фамилия и адрес электронной почты являются обязательными полями, поскольку они позволяют вам войти в систему и использовать IT Glue Academy.

   Важно. Если вы не можете войти в свою учетную запись после изменения адреса электронной почты из-за ограничений единого входа, вашему администратору потребуется удалить вашу учетную запись IT Glue и создать новую, используя обновленный адрес электронной почты.

4. Щелкните Выберите изображение , чтобы добавить или изменить изображение вашего профиля.
5. Чтобы изменить текущий пароль учетной записи, введите новый в поле Изменить пароль . Если вы хотите сохранить текущий пароль и редактировать только другие поля, либо удалите текущий пароль из поля Change Password , либо повторно введите текущий пароль в поле Password Confirmation . В противном случае при сохранении изменений ниже вы получите сообщение об ошибке. Совет! При желании вы можете использовать пароль, случайно сгенерированный IT Glue.Или оставьте это поле пустым, если хотите сохранить текущий пароль.

   
   

6. В разделе Theme Options нажмите, чтобы переключить переключатели и просмотреть темы Account , Default , Classic и Dark .
1. Параметр Счет выбран по умолчанию. Этот параметр устанавливает тему вашей учетной записи на одну, заданную для всей учетной записи IT Glue.
2. При выборе тем Default , Classic или Dark ваша учетная запись пользователя всегда будет применять выбранную тему независимо от того, что установлено для всей учетной записи IT Glue.

   
   

   Важное примечание о фирменном оформлении пользовательского интерфейса:

   Фирменное оформление пользовательского интерфейса недоступно на странице входа в IT Glue, если для темы учетной записи задано значение По умолчанию или Темные темы . Чтобы эта торговая марка отображалась на странице входа, администратору вашей учетной записи необходимо выбрать тему Classic , выполнив действия, описанные в разделе Theme нашей статьи базы знаний «Настройки учетной записи для менеджеров и администраторов».Затем отдельные пользователи могут выполнить действия, описанные в этой статье базы знаний, чтобы выбрать любую тему, которую они хотели бы применить к своей учетной записи.

7. Нажмите Сохранить , чтобы изменения немедленно отразились.

ИТ-консультант Профиль вакансии | Prospects.ac.uk

ИТ-консультанты прекрасно умеют общаться и обладают отличными организационными навыками, а также глубокими знаниями и пониманием ИТ-систем.

Ваша роль ИТ-консультанта заключается в сотрудничестве с клиентами, советуя им, как использовать информацию. технологии для достижения своих бизнес-целей или преодоления проблем.Вы будете работать над улучшением структуры и эффективности ИТ-систем в различных организациях.

Вы предоставите клиентам стратегические рекомендации в отношении технологий и ИТ-инфраструктур и обеспечите выполнение основных бизнес-процессов за счет усовершенствований ИТ. Вас могут попросить предоставить рекомендации и техническую экспертизу во время других процессов, таких как выбор и закупка, обучение пользователей и обратная связь.

Обязанности

В качестве ИТ-консультанта вам необходимо:

• встречаться с клиентами для определения требований
• работать с клиентами для определения объема проекта
• планировать сроки и необходимые ресурсы
• разъяснять систему клиента спецификаций, понимать их методы работы и характер их бизнеса
• поездки к объектам клиентов
• поддерживать связь с персоналом на всех уровнях организации-клиента
• определять требования к программному обеспечению, оборудованию и сети
• анализировать ИТ-требования внутри компаний и давать независимые и объективный совет по использованию ИТ
• разработать согласованные решения и внедрить новые системы
• представить решения в письменных или устных отчетах
• помочь клиентам в деятельности по управлению изменениями
• закупить системы там, где это необходимо
• проектировать, тестировать, устанавливать и контролировать новые системы
• подготовить документацию и представить • Отчеты о ходе работы для клиентов
• организовывать обучение пользователей и других консультантов
• участвовать в продажах и поддержке и, при необходимости, поддерживать контакты с организациями-клиентами
• определять потенциальных клиентов и устанавливать и поддерживать контакты.

Заработная плата

• Как дипломированный ИТ-консультант вы можете рассчитывать на заработок от 20 000 до 30 000 фунтов стерлингов.
• Имея значительный опыт, вы можете заработать от 32 000 до 40 000 фунтов стерлингов.
• На более высоком уровне, если вы определили область специалиста, зарплата варьируется от 40 000 до 80 000 фунтов стерлингов. Точная зарплата зависит от спроса на ваш конкретный опыт.

Заработная плата зависит от местонахождения, размера и типа работодателя и обычно зависит от результатов работы.Возможна работа по контракту, и дневные ставки варьируются от 150 до 550 фунтов стерлингов + в день, в зависимости от вашего опыта и вашей области знаний.

Данные о доходах предназначены только для справки.

Рабочее время

Хотя обычно вы будете работать с 9:00 до 17:00, характер отрасли означает, что для соблюдения сроков часто требуются дополнительные часы. Вы также будете проводить много времени, путешествуя по клиентским сайтам, отражая рабочее время клиента.

Работа на неполный рабочий день маловероятна, но возможны перерывы в карьере, поскольку работа основана на проектах.Хотя многие ИТ-специалисты являются независимыми подрядчиками, лучше всего получить некоторый опыт и контакты в отрасли, работая на работодателя, прежде чем идти по этому пути.

Возможна самостоятельная занятость, когда вы сами можете управлять своей рабочей нагрузкой и часами.

Чего ожидать

• Работа в основном в офисе, работа в качестве члена проектной группы. Вы часто будете базироваться в помещениях клиентов.
• В отрасли работает больше мужчин, чем женщин, однако существуют различные группы, которые поддерживают женщин в сфере ИТ и технологий, поощряют их работать в отрасли и перечисляют доступные рабочие места, например BCSWomen и Women in Technology.
• Рабочие места доступны во многих крупных городах Великобритании, клиентские сайты расположены по всей стране, но большинство работодателей находятся в Лондоне и на Юго-Востоке.
• Работа может быть напряженной и динамичной, особенно когда необходимо уложиться в сроки, установленные клиентом.
• Часто необходимы поездки к клиентам в течение рабочего дня и отсутствие дома на ночь. Иногда могут потребоваться поездки за границу в зависимости от работодателя и клиента.

Квалификация

Вы можете поступить на консультационную работу в области ИТ с любой степенью, но, в частности, могут быть полезны следующие предметы:

• бизнес-исследования
• информатика и разработка программного обеспечения
• электрическая / электронная инженерия
• информационные системы
• математика
• другие научные или инженерные дисциплины.

Если у вас есть ученая степень, не имеющая отношения к делу, вам может потребоваться проявить интерес и знания в области информационных технологий.Степень 2: 1, предыдущий опыт работы и неподдельный интерес к ИТ и консалтингу увеличивают ваши шансы на получение работы.

Квалификация перед поступлением в аспирантуру — например, степень магистра в области ИТ — не требуется, но свидетельствует о вашем интересе и компетентности — особенно, если ваша первая степень не связана с предметом. Программа Tech Partnership Degrees с помощью некоторых из крупнейших работодателей разработала степень «Управление ИТ для бизнеса» (ITMB). Он направлен на то, чтобы дать студентам ценные навыки, необходимые для ИТ-индустрии и бизнеса, и предлагает сетевые мероприятия с участием более чем 80 отраслевых работодателей.

Найдите другие курсы для аспирантов по информатике и ИТ.

Навыки

Если вы хотите войти в мир ИТ-консалтинга, вам необходимо продемонстрировать:

• лидерские качества
• навыки общения и межличностного общения
• навыки работы в команде
• логический подход к решению проблем и анализу
• способность быстро учиться
• уверенное принятие решений
• навыки презентации
• отличные навыки обслуживания клиентов
• хорошие организационные навыки для определения приоритетов тяжелых рабочих нагрузок
• способность передавать техническую информацию клиентам и коллегам, не связанным с ИТ
• гибкость и адаптируемость
• навыков тайм-менеджмента.

Опыт работы

Поиск работы в отпуске, связанной с ИТ, трудоустройство на производстве или стажировки может напрямую привести к трудоустройству выпускников. Будучи студентом первого или второго курса бакалавриата, вы можете подать заявку на стажировку в отрасли. Опыт работы, полученный в коммерческой среде, помогает продемонстрировать вашу коммерческую осведомленность, навыки управления клиентами и способность понимать и сообщать о преимуществах ИТ для бизнеса.

Конкуренция за вакансии очень высока, поэтому неплохо начать подавать заявки на вакансии в более крупные фирмы в осенний семестр вашего последнего года обучения.Места для выпускников заполняются быстро, и со временем конкуренция становится все сильнее.

Работодатели

Вы можете найти работу в консалтинговых компаниях, компаниях по разработке программного обеспечения и системного обеспечения, а также в некоторых крупных производителях компьютерного оборудования и программного обеспечения. Вы можете сосредоточиться на конкретной отрасли или работать в различных секторах для своих клиентов, в том числе:

• финансовые услуги и глобальные инвестиционные компании
• здравоохранение
• производство, включая автомобилестроение
• государственный сектор
• транспорт
• коммунальное хозяйство .

Некоторые компании и консалтинговые компании специализируются в одной области ИТ-услуг, таких как веб-дизайн и интернет-решения, или могут производить программное обеспечение, адаптированное к конкретному рынку. Чтобы подать заявку, вам потребуются специальные знания и опыт в этой области, или они могут предложить необходимое обучение.

Есть много крупных кадровых агентств, которые берут недавних выпускников на должности консультантов, и компании варьируются по размеру от небольших фирм, в которых работает менее пяти человек, до промышленных гигантов.

Глобализация, аутсорсинг, облачные вычисления и социальные вычисления в настоящее время открывают новые возможности в этом секторе. Растущий интерес к экологическим инновациям, продуктам и услугам также создает новый спрос на консультантов.

Ищите вакансии по адресу:

Кадровые агентства, такие как Crimson и Michael Page, обычно занимаются вакансиями. Для компаний, которые нанимают консультантов, см. Ассоциацию управленческих консультантов (MCA).

Контракт — это вариант, если вы опытный ИТ-консультант и большинство рабочих мест имеют дело с контрактными ролями.Также ищите потенциальных клиентов на таких специализированных сайтах, как Contractor UK и Freelancers.net.

Вакансии ИТ-консультанта

Программа для выпускников консультантов по разработке программного обеспечения

• FDM Group
• Китай
• Конкурентоспособная зарплата

Выпускник специалиста по облачным вычислениям

• FDM Group
• Выпускник
• Различные места
• Конкурентные операции
• Консультант
  • FDM Group
  • Различные местоположения
  • Конкурентоспособная зарплата
  Посмотреть больше вакансий в области информационных технологий

  Профессиональное развитие

  Вы будете развивать технические и деловые навыки, сочетая обучение на рабочем месте и внутренние курсы.

  Вас могут обучить различным языкам программирования и научить принципам системного анализа, а также тому, как использовать программное обеспечение для управления проектами и специальное программное обеспечение для бизнеса. Другое обучение может охватывать такие темы, как взаимодействие с клиентами, общение, лидерство, разрешение конфликтов, а также навыки продаж и презентации.

  Формальное обучение более вероятно в крупных компаниях. В некоторых случаях доступны схемы наставничества и обучение индивидуально. Такие схемы гарантируют, что новые сотрудники будут знакомиться с разнообразными рабочими средами и системами.

  Профессиональная квалификация, например, предлагаемая BCS: The Chartered Institute for IT, свидетельствует о том, что вы достигли определенного профессионального стандарта и уровня навыков. Как член BCS вы также можете получить доступ к информации и руководствам, которые помогут вам удовлетворить ваши потребности в обучении и приобрести опыт.

  Перспективы карьерного роста

  ИТ-индустрия настолько разнообразна, что вы можете развивать свою карьеру разными способами, в различных отраслях и секторах.Ваши ближайшие перспективы как ИТ-консультанта зависят от размера и типа организации, в которой вы работаете. Перемещение между работодателями — обычное дело.

  Большинство крупных консалтинговых компаний имеют устоявшуюся карьерную структуру своих сотрудников с частыми аттестациями и упором на людей, управляющих своей карьерой. Вы можете перейти от повседневной ответственности за проект к более стратегической роли в руководстве командой.

  Когда вы приобретете общий опыт, вы, возможно, захотите работать старшим консультантом или специализироваться в секторе или программе, такой как SAP или Oracle.Вы также можете взять на себя более важные обязанности в другой части организации, например, в обучении и наборе персонала, управлении проектами или продажах.

  Другие способы достижения прогресса включают развитие конкретных технических знаний, возможно, участие в национальных и международных технических конференциях или переход в более стратегическое направление бизнеса, будь то для компании или консалтинговой фирмы по управлению. Вы также можете выбрать работу индивидуального подрядчика.

  Написано редакторами AGCAS

  Март 2020

  © Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об ограничении ответственности

  Посмотрите, насколько хорошо вы соответствуете этому профилю работы и более чем 400 другим.

  Сопутствующие вакансии и курсы

  PGDip

  Маркетинговый менеджмент в сфере роскошного туризма

  • Международная школа гостиничного менеджмента Les Roches — Марбелья
  • Международная школа гостиничного менеджмента Les Roches — Марбелья
  Просмотреть курс

  Работа выпускника

  Выпускник программного обеспечения Разработчик

  • BU-UK Infrastructure
  • Конкурентоспособная зарплата
  • Суффолк
  Просмотреть вакансию Программа выпускника

  Программа выпускника количественного разработчика

  Просмотреть вакансию .

  No related posts.